레드불 F1 신임 보스 로랑 메키스, 리더십 도전에 '압도당하지 않는다' 평가
로랑 메키스, 레드불의 새로운 팀 총괄 및 CEO는 F1 커리어에서 처음으로 선두 팀을 이끄는 도전에 대해 자신이 '압도당하지 않는다'고 단언했습니다.
왜 중요한가: 메키스는 크리스찬 호너의 뒤를 이어 중요한 역할을 맡았습니다. 이는 레드불의 지배적인 성능이 흔들리고, 2026년에 중요한 규정 변화가 예고된 도전적인 시즌 중에 이루어졌습니다. 그의 리더십 스타일과 전략적 비전은 팀의 미래에 결정적인 영향을 미칠 것입니다.
큰 그림: 다수의 챔피언십을 우승했던 레드불은 2025년 차량이 과거와 같은 선두 주행 속도를 유지하는 데 어려움을 겪고 있습니다. 막스 베르스타펜이 두 번의 그랑프리 우승을 차지했지만, 맥라렌 드라이버들이 끊임없이 성공을 거두면서 베르스타펜의 5회 연속 드라이버 챔피언십 달성 가능성은 매우 낮아 보입니다. 호너의 해임 사유는 공개되지 않았지만, 보도에 따르면 상대적인 성능 부족이 원인이었던 것으로 알려졌습니다.
세부 사항:
- 메키스의 배경: 이번 승진 전, 메키스는 레이싱 불스 팀을 이끌었습니다. 그는 FIA에서의 근무 경험, 토로 로소에서의 오랜 재직, 그리고 페라리에서의 스포팅 디렉터 역할 등 폭넓은 경험을 가지고 있습니다.
- 초기 평가: 메키스는 정상급 팀의 높은 기대를 인식하고 있습니다. 그는 "최고의 팀은 우승을 목표로 하고, 미드필더 경쟁 팀과의 가장 큰 차이점은 매 레이스 주말마다 돌아와서 오직 하나의 답만 있다는 것입니다. '이겼는가, 아니면 이기지 못했는가?'입니다."라고 말하며, 헝가리와 같은 어려운 주말에도 불구하고 팀의 재능과 경험이 미래 성공의 원동력이 될 것이라고 주장했습니다.
- 리더십 철학: 메키스는 자신의 역할이 "자신의 정체성을 각인하는" 것이 아니라, 팀의 강점과 약점을 이해하고, 한계를 식별하며, 경쟁 우위를 강화하기 위해 인력을 지원하는 것이라고 강조했습니다. 그는 "사람들을 프로젝트의 중심에 두는" 것을 목표로 하고 있습니다.
- 개인적 적응: 메키스는 갑작스러운 전환으로 인해 역할에 대한 "즐거운 감정"이 아직 오지 않았다고 인정하면서도, 이것이 완전한 몰입 때문이며, 영광스럽고 특권이라고 느끼고 있다고 덧붙였습니다.
향후 계획: 메키스는 이제 팀 전체와 파워트레인 부문 전반에 걸친 레드불의 지속적인 인력 채용 노력에 중요한 발언권을 갖게 될 것입니다. 그의 초점은 특히 혁신적인 2026년 규정 준비가 심화됨에 따라 장기적인 성공을 위해 팀을 조성하는 데 맞춰질 것입니다.