Mekies No Se Siente Abrumado Por el Desafío de Liderar Red Bull F1
Laurent Mekies, el nuevo Director de Equipo y CEO de Red Bull, afirma no sentirse abrumado por el desafío de liderar un equipo de Fórmula 1 de primera línea por primera vez en su carrera.
Por qué importa: Mekies asume un rol fundamental, reemplazando a Christian Horner, en medio de una temporada desafiante donde el dominio de Red Bull ha flaqueado y se avecina un cambio regulatorio significativo en 2026. Su estilo de liderazgo y visión estratégica serán cruciales para el futuro del equipo.
El panorama general: Red Bull, un equipo ganador de múltiples campeonatos, ha visto cómo su coche de 2025 lucha por mantener el ritmo líder que alguna vez tuvo. Aunque Max Verstappen ha logrado dos victorias, los pilotos de McLaren han mostrado un éxito implacable, lo que hace que un quinto Campeonato de Pilotos consecutivo para Verstappen parezca remoto. La salida de Horner, aunque las razones exactas no han sido reveladas, supuestamente se debió a una percepción de falta de rendimiento relativo.
Los detalles:
- Antecedentes de Mekies: Antes de esta promoción, Mekies lideró el equipo Racing Bulls. Su vasta experiencia incluye períodos en la FIA, una larga trayectoria en Toro Rosso y un rol como Director Deportivo en Ferrari.
- Evaluación Inicial: Mekies reconoce las altas expectativas de un equipo de élite: "Un equipo de primer nivel tiene como objetivo ganar, y la mayor diferencia con la competencia en la mitad de la parrilla es que, en cada fin de semana de carrera, regresas y solo hay una respuesta: ¿ganaste o no ganaste?" Insiste en que el talento y la experiencia del equipo son el combustible para el éxito futuro, a pesar de fines de semana difíciles como el de Hungría.
- Filosofía de Liderazgo: Mekies enfatiza que su rol no es "imponer su identidad", sino más bien comprender las fortalezas y debilidades del equipo, identificar limitaciones y apoyar al personal para mejorar la ventaja competitiva. Su objetivo es colocar a las "personas en el centro de los proyectos".
- Adaptación Personal: Mekies admite que la transición repentina significa que la "sensación agradable" del puesto aún no ha llegado debido a la inmersión total, pero se siente honrado y privilegiado.
Qué sigue: Mekies ahora tendrá una voz significativa en los esfuerzos de reclutamiento continuos de Red Bull en todo el equipo y su división de Powertrains. Su enfoque será moldear al equipo para el éxito a largo plazo, especialmente a medida que se intensifican los preparativos para las revolucionarias regulaciones de 2026.