阿斯顿·马丁明确长期战略：2026年新时代是起点
阿斯顿·马丁（Aston Martin）正在传递清晰的长期战略信号。车队领队安迪·考威尔（Andy Cowell）强调，车队的工作重心远不止未来12个月，而是为2026年开始的新时代做准备。
重要性
2026年，F1将迎来重大改革，新的技术规则将影响空气动力学和动力单元，这将是这项运动年与年之间最大的变革之一。阿斯顿·马丁对可持续的、多年的愿景的承诺，以及其背后的大量投资，表明了其严肃的争冠雄心。
大局观
在老板劳伦斯·斯特罗尔（Lawrence Stroll）的领导下，并迎来阿德里安·纽维（Adrian Newey）等关键人物的加入，阿斯顿·马丁正在经历大规模转型。车队已在银石（Silverstone）投资建设了最先进的工厂，配备了自有风洞，并将在2026年转向本田（Honda）动力单元，结束与梅赛德斯（Mercedes）的长期客户合作关系。
细节
- 安迪·考威尔的角色： 作为去年集团首席执行官，现任车队领队，考威尔正引领车队度过转型期。他专注于持续的性能提升，跨部门学习，并确保每个领域都为打造“比参考目标更好”的F1赛车做出贡献。
- 阿德里安·纽维的重点： 这位传奇赛车设计师将全部精力投入到2026年赛车的研发中，对2025年的赛车则完全不予关注，以最大限度地发挥即将到来的规则变更的影响。
- 长期投资： 考威尔强调了劳伦斯·斯特罗尔“异常出色”的愿景，这驱动了对新风洞和工厂等方面的投资。这些并非短期项目，而是旨在实现持续成功的、中长期方法的基石。
- 挑战： 在积极竞争的同时实施重大变革会带来“额外的工作量”和“额外努力”，但车队致力于通过保持清晰的中长期视角来克服这些障碍。
未来展望
阿斯顿·马丁将2026年视为其作为制造商车队（works team）征程的起点，而不仅仅是单一赛季。他们渴望在接下来的所有赛事中都“表现强劲”。目标是持续进步，超越对手，并通过保持与核心目标的一致性、避免自满来维持领先地位。