なぜ重要か
フレデリック・ヴァスールがフェラーリと複数年契約を結んだことは、彼のリーダーシップへのコミットメントを示していますが、チームのパフォーマンスを好転させるという重要な課題に直面しています。ルイス・ハミルトンがヴァスールとトト・ヴォルフの両方との経験に基づいて語る独自の視点は、この挑戦に必要な資質に関する洞察を提供します。
背景
- フェラーリは最近、チーム代表であるフレデリック・ヴァスールとの複数年契約延長を発表し、イタリアメディアでの彼の立場に関する以前の憶測を一掃しました。
- ヴァスールは今シーズンからフェラーリに加わったばかりですが、以前はGP3とGP2時代にハミルトンのボスを務めており、七度の世界チャンピオンであるハミルトンは彼と豊富な経験を持っています。
ハミルトンの見解
ハミルトンは、ヴァスールとメルセデス代表のトト・ヴォルフの間に重要な違いと重要な類似点があると指摘しました。
- 違い: 「いや、全く異なる。」
- 類似点: 「彼らは二人とも生粋のレーサーだ。」
彼はその後、ヴォルフの効果的なリーダーシップについて詳しく述べ、ヴァスールも同様の資質を持っていると信じています。
- 「トトと仕事をしていた時の本当に良かった思い出は、彼がどのように個人を活用し、人々がどのように最善を尽くすか、そしてどのようにしてその人から最大限を引き出すかを理解していたことだ。」
- ヴォルフは「私が望むように自分を表現できる自由を与えてくれ、それが私自身の最高のバージョンになることを可能にした。」
- ハミルトンは「フレッドもその点で非常に似ている」と信じています。
今後の展望
ヴァスールの喫緊の課題は、シーズン残りの11レースでフェラーリチーム全体のパフォーマンスを最大限に引き出し、2026年規定に向けて強力なポジションを築くことです。ハミルトンは「フレッドに絶対的な自信を持っている」と述べ、各従業員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう権限を与えることの重要性を強調しました。