Ayao Komatsu, director del equipo Haas F1, afirma que Esteban Ocon ha demostrado ser un verdadero jugador de equipo, disipando las dudas previas sobre su integración a pesar del escepticismo externo e interno.
Por qué es importante
Esteban Ocon ha sido a menudo tildado de "no ser un jugador de equipo", especialmente tras su colisión con su entonces compañero Pierre Gasly en Mónaco, que generó fuertes críticas. Esto levantó interrogantes cuando Haas fichó a Ocon, reemplazando a Kevin Magnussen. Sin embargo, Komatsu confiaba en la ética de trabajo de Ocon y en el ambiente que Haas podía ofrecerle.
Los detalles
- La prueba más contundente de Komatsu sobre el juego en equipo de Ocon se dio en el Gran Premio de Spa.
- Durante la carrera, Ocon, que rodaba undécimo con una configuración de baja carga aerodinámica, dejó pasar voluntariamente a su compañero Oliver Bearman al sentir que este era más rápido. Ocon explicó que lo estaba reteniendo y dañando sus neumáticos.
- Komatsu destacó que no se dio ninguna orden de equipo, lo que demuestra el desinterés de Ocon y su compromiso con el rendimiento general del equipo.
- Incluso una colisión entre Ocon y Bearman en Silverstone no causó controversia interna. Komatsu lo atribuyó a las condiciones únicas de la pista y a la falta de intencionalidad, resolviéndolo mediante una discusión abierta.
El panorama general
Komatsu enfatiza que la clave para gestionar a los pilotos es construir una base sólida de confianza, transparencia y respeto. Cree que, con esta base, los errores menores o las órdenes de equipo, incluso si son imperfectas, no se convertirán en problemas mayores.
Qué sigue
Komatsu insiste en que tanto Ocon como Bearman están siempre dispuestos a cumplir sus roles en el equipo, con estrategias claras discutidas abiertamente. Cree que Ocon, a pesar de sus experiencias pasadas, ha encontrado un ambiente de confianza en Haas. Esta base de confianza, transparencia y respeto es un proceso continuo crucial para el éxito sostenido del equipo.