레드불 레이싱, 2026 시즌 앞두고 선임 행정 스태프 4명과 결별

레드불 레이싱이 2026 포뮬러 1 시즌을 앞두고 마케팅, 커뮤니케이션, 인사 부서에서 선임 행정 스태프 4명을 떠나보냈다. 이는 작년 크리스천 호너 전 팀 프린시펄을 비롯한 여러 디렉터들의 고위급 이탈에 이은 것으로, 우승 팀 내에서 지속되고 있는 상당한 조직 개편의 일환이다. 새로운 리더십 아래 팀의 운영 구조가 재정비되고 있음을 시사한다.

왜 중요한가:

이번 이탈은 단순한 정기 인사 이동 이상의 의미를 지닌다. 이는 새로운 CEO 로랑 메키스와 회장 올리버 민츨라프가 팀의 미래에 대한 자신들의 비전을 확고히 하고 있음을 명확히 보여주는 지표다. 크리스천 호너 아래에서 이뤄진 지배적 시대 이후, 팀의 행정적 중추가 재조정되고 있으며, 이는 2026 시즌을 향한 중요한 규정 변경기에 팀 문화, 파트너 관계, 내부 프로세스에 영향을 미칠 수 있다.

세부 내용:

• 이번에 팀을 떠난 4명은 조애나 플리트(인사 디렉터), 줄리아 조지(파트너십 디렉터), 사이먼 스미스-라이트(그룹 마케팅 디렉터), 앨리스 헤드워스(선임 커뮤니케이션 매니저)다.
• 이들 네 사람 모두 크리스천 호너가 팀 보스이자 CEO로 장기 재임하던 시절에 임명된 인물들이다.
• 소식통에 따르면 이들 스태프에게 해고의 구체적 이유가 제시되지 않았으며, 이는 2025년 리더십 교체 이후 "구조 정리"의 일환으로 간주되고 있다.
• 이번 이탈은 지난 7월 영국 그랑프리 이후 해고된 올리버 휴즈 전 그룹 최고 마케팅·상업 책임자와 폴 스미스 전 그룹 커뮤니케이션 디렉터의 퇴진에 이은 것이다. 두 사람 모두 호너와 긴밀한 관계를 유지했었다.
• 이번 행정부 개편은 2025년 12월 장기간 고문을 맡았던 헬무트 마르코의 떠남 직후 이루어졌으며, 레드불의 F1 역사에서 한 시대를 정의했던 장의 종말을 의미한다.

다음은 무엇인가:

2026 시즌의 시즌 전 테스트가 코앞으로 다가온 가운데, 새로운 행정 팀이 얼마나 원활하게 통합될지에 주목이 집중될 것이다. 메키스와 민츨라프가 직면한 과제는 레드불을 정상에 서게 한 기술적, 운영적 추진력을 방해하지 않으면서 구조적 변화를 시행하는 것이다. 2026년 대대적인 규정 변경을 앞두고 새로운 리더십이 완전히 자리를 잡으면서 팀의 기업 구조에 대한 추가 조정이 있을 가능성도 있다.