拉尔夫·舒马赫谈F1领导模式惹怒布里亚托雷

拉尔夫·舒马赫关于F1车队领导模式的言论激怒了Alpine执行顾问弗拉维奥·布里亚托雷。舒马赫认为，像布里亚托雷或克里斯蒂安·霍纳那样的单人领导模式在当今F1已过时。

重要性

关于F1车队管理的讨论对性能至关重要。舒马赫倡导专业化分工，认为这是持续成功的关键。

全景

舒马赫主张分权领导模式，并以迈凯伦的结构为例。在那里，扎克·布朗负责CEO职责，安德里亚·斯特拉负责车队领队事务。他认为一个人无法有效管理现代F1车队的方方面面。

细节

舒马赫在Sky德国的播客中表示：“我知道弗拉维奥·布里亚托雷现在不跟我说话了。他非常生气……因为我只是说，‘好吧，像弗拉维奥和霍纳那样（仅靠）一个人领导的模式没有未来，或者你必须采用迈凯伦的模式。’” 舒马赫澄清，无论年龄大小，这都适用。他强调，由于复杂性不断增加，需要专注于赛车研发的领导力。

展望

舒马赫认为，分离CEO和车队领队的角色可以提高效率。文章强调了迈凯伦的成功模式，认为其出色表现得益于车队凝聚力和基础设施，这进一步印证了舒马赫关于领导力分配的观点。