자크 브라운: "최고의 순간은 아직 오지 않았다", 2026년 규정 앞둔 맥라렌

1998년 이후 처음으로 컨스트럭터스와 드라이버 챔피언십을 동시에 석권한 역사적인 2025 시즌을 마친 맥라렌의 자크 브라운 CEO는 팀의 정점이 아직 오지 않았다고 확신한다. 새로운 시대를 맞이할 최강팀으로 입지를 굳혔음에도, 브라운은 2026년 규정 대변혁이 새로운 시작과 끊임없는 발전을 요구하며, 굶주린 라이벌들을 상대로 우위를 유지하기 위해선 쉼 없이 나아가야 한다고 강조했다.

왜 중요한가:

2026년 시즌은 워킹에 기반을 둔 이 팀에게 거대한 도전이 될 것이다. 새로운 규정이 경쟁 구도를 재편하면서, 2025년에 거머쥔 값진 우위는 순식간에 사라질 수 있다. 브라운의 자신감은 팀의 장기 전략을 드러낸다: 최근의 성공으로 얻은 추진력을 활용해 새로운 기술 규정 하의 개발 사이클을 가속화하는 것, 즉 현 챔피언으로서의 명성에 안주하지 않는 것이다.

세부 사항:

• 2025년을 돌아보며: 우승으로 가는 길은 중대한 장애물 없이 이뤄지지 않았다. 맥라렌은 플랭크 마모 과다로 인한 라스베이거스에서의 더블 실격, 카타르에서의 초기 세이프티 카 상황에 대한 전략적 실수 등 운영상의 오류를 마주했다.
• '파파야 룰' 옹호: 브라운은 랜도 노리스와 오스카 피아스트리가 자유롭게 레이스를 펼치도록 한 팀의 결정을 단호히 옹호했다. 그는 피트 월에서의 긴장감을 유발했음에도 불구하고, 아부다비에서의 최종 랩까지 동등한 기회를 제공하는 것이 올바른 스포츠 정신이라고 주장했다.
• 책임감의 문화: CEO는 실수가 이 스포츠의 일부임을 인정하면서도, 팀의 대응이 중요하다고 강조했다. 그는 책임을 지고 어려운 상황을 건설적으로 해결함으로써 팀이 더 강하고 단합된 모습으로 거듭날 수 있도록 해야 한다고 말했다.

전망:

2025년 더블 챔피언십이 역사적이었지만, 브라운은 팀의 진정한 시작은 이제부터라고 믿는다. 안드레아 스텔라와 그의 리더십 팀은 규정 대변혁을 준비하기 위해 오랫동안 조용히 배후에서 작업해 왔다. 목표는 분명하다: 현재의 기반을 활용하고, 새로운 시대가 시작될 때 맥라렌이 단숨에 선두로 나서는 것이다.