레드불 레이싱은 팀의 오랜 전략 책임자인 윌 코트니가 2026년 중반 맥라렌으로 이적할 준비를 하면서, 새로운 선임 전략 엔지니어를 찾고 있습니다.
왜 중요한가
코트니는 2005년부터 레드불 전략 부서의 핵심적인 부분이었습니다. 그가 스포츠 디렉터로서 맥라렌으로 이동하는 것은 현재 F1 챔피언 팀에게 중요한 인력 변화를 의미합니다.
상황
- 맥라렌은 작년 싱가포르 그랑프리 이후 코트니의 영입을 발표했습니다.
- 레드불은 맥라렌의 조기 이적 요청을 거부했으며, 이는 코트니가 2025년 F1 시즌 내내 레드불에 머물 것임을 의미합니다.
- 그는 늦어도 2026년 중반까지 맥라렌으로의 이적을 완료할 것으로 예상됩니다.
- 레드불의 수석 전략 엔지니어인 한나 슈미츠는 코트니의 모든 책임을 맡을 것으로 널리 예상됩니다. 그녀는 최근 온라인에 채용 공고를 공유하며 새로운 팀원 모집을 알렸습니다.
- 레드불의 고문 헬무트 마르코는 이전에 슈미츠가 코트니의 후임이 될 가능성이 높다고 확인하며, 재능 있는 인력이 경쟁 팀에 의해 영입되는 것은 자연스러운 일이라고 언급했습니다.
담당 역할
선임 전략 엔지니어의 직무 설명은 팀 내에서 매우 중요하고 까다로운 위치임을 강조합니다.
- 레이스 주말 동안 피트월에서 트랙 사이드와 밀턴 케인즈의 운영실에서 실시간 전략을 관리합니다.
- 레이스 전략 책임자와 긴밀히 협력하여 부서의 역량과 효율성을 향상시킵니다.
- 부서 간 개발 프로젝트에 참여하고, 다양한 소프트웨어, 분석 및 인프라 도구를 설계하고 개발합니다.
요구 역량
레드불은 특정 자격과 속성을 갖춘 후보자를 찾고 있습니다.
- 유사한 모터스포츠 역할에서 이전 경험이 있어야 하며, 가능하면 중요한 책임이 있는 트랙 사이드 직책 경험이 선호됩니다.
- 학위 수준의 교육이 선호되며, 소프트웨어 작성 능력도 필요합니다.
- 뛰어난 시간 관리, 커뮤니케이션 및 대인 관계 기술.
- 주니어 엔지니어를 관리하고 선임 엔지니어 및 팀 관리자와 효과적으로 소통할 수 있는 능력.
- F1 시즌 레이스의 절반까지 출장할 의향이 있어야 하며, 운영실에서도 지원할 수 있어야 합니다.
향후 계획
관심 있는 지원자는 이달 말까지 지원할 수 있습니다. 코트니의 맥라렌 이적은 F1 기술 및 스포츠 리더십 지형에서 주목할 만한 변화를 의미합니다.