沃尔夫坦言：在2016年内部竞争激烈时，他曾‘解雇’汉密尔顿和罗斯伯格

为什么重要

这番爆料揭开了F1史上最激烈的车队内部竞争之一的真相。沃尔夫毫不犹豫地把两位当时的世界冠军和未来冠军排除在外，向全队传递了“没有人高于车队”的核心信条。它提醒所有顶级车队：在激励车手争冠的同时，必须保持对车队文化和商业利益的绝对控制。

细节回顾

• 2016赛季多次碰撞，尤以西班牙双退赛和奥地利冲线碰撞为高潮。
• 沃尔夫直接致电戴姆勒CEO迪特尔·泽奇，申请把两位车手标记为“冗余”。
• 他形容竞争已经从“良性竞争”退化为“个人敌意”，不可容忍。
• 当时发送邮件告知两位车手：“你们已不再是车队成员”。
• 沃尔夫坦言难以划清责任，警告若再犯将直接解雇，甚至可能“误伤”错误的一方。
• 他强调，车队拥有约2500名员工，员工的奖金和房贷都受车手行为影响。

接下来会怎样

虽然最终没有真正执行“核弹”选项，但冲突已在罗斯伯格夺冠并随即退役后画上句号。此事成为车队管理的典型案例，展示了沃尔夫为维护车队文化和商业利益可以采取的极端手段，这一理念至今仍指引着梅赛德斯。