维斯塔潘谈红牛“换帅”后强势复苏：‘无法百分之百确定’

为何重要：

红牛本赛季中期的戏剧性复苏——从挣扎到争冠，引发了对其背后因素的疑问。这一转变恰逢领导层变动，为研究F1车队动力学和表现提供了绝佳案例。车队内部的凝聚力和领导力，往往与技术升级一样，对持续成功至关重要。

细节：

• 初期挣扎：红牛在地面效应时代前两年称霸，但上赛季丢了车队冠军。本赛季，车手总冠军也似乎不保。
• 迈凯伦的早期领先：皮亚斯特里和诺里斯赢得了前15场大奖赛中的12场，扎特沃特站后，皮亚斯特里领先诺里斯34分。维斯塔潘则落后皮亚斯特里104分。
• 红牛的复苏：意大利大奖赛是转折点，升级的RB21底板改善了平衡性和操控性。维斯塔潘赢得了意大利、巴库和奥斯汀的比赛。
• 领导层变动：这一复苏发生在车队新任领队洛朗·梅基斯（Laurent Mekies）接替克里斯蒂安·霍纳（Christian Horner）之后。霍纳的解职源于充满争议的18个月，包括两次被判无不当行为的性骚扰指控。上个月，他据报道获得1亿美元和解金后被正式免职并离开红牛。
• 维斯塔潘的立场：维斯塔潘在接受《电讯报》（De Telegraaf）采访时表示，他“无法百分之百确定”霍纳的离职是否触发了复苏。但他对车队目前的整体氛围表示满意，包括奥地利和泰国股东之间的关系，并指出：“每个人都在同一频道上。”
• 改善的气氛：他补充说，现在他带着“更愉悦的心情”来到赛道，部分归因于更好的成绩和更有竞争力的赛车。

字里行间：

维斯塔潘的评论凸显了车队表现、领导层和内部和谐之间的微妙平衡。尽管他没有直接将复苏归功于霍纳的离职，但他强调“每个人都在同一频道上”以及“更愉悦的心情”，强烈暗示领导层的变动对车队环境产生了积极影响。性能飙升的时机——恰在霍纳离职和重大升级之后——表明红牛内部已实现多方面提升。

下一步：

维斯塔潘要夺冠仍面临挑战，需要每场比赛比皮亚斯特里多得8分，比诺里斯多得5.2分。然而，他近期的表现（近四场比赛平均得分比皮亚斯特里多16分，比诺里斯多11分）表明他有能力应对这一任务。本赛季剩余的比赛将考验红牛新近形成的凝聚力和表现，决定他们的中期复苏能否最终转化为总冠军。