备战2026新规，红牛车队幕后管理层大洗牌

红牛车队近期完成了一次重要的幕后人员重组，多名资深行政与商务人员离开车队。此次变动发生在去年长期担任车队领队的克里斯蒂安·霍纳被解职之后，似乎是车队为应对2026年技术规则大改而进行的更广泛结构调整的一部分。

为何重要：

在技术规则过渡期进行重大组织调整，可能影响车队的稳定性和表现。随着2026赛季将引入全新的动力单元和底盘规则，各部门的连续性和清晰的领导力至关重要。这次洗牌表明，红牛不仅在调整其技术方向，也在改变其公司架构以应对未来挑战，这可能标志着车队内部文化和运营进入一个新时代。

详情：

• 此次人员离职潮，紧随车队领队克里斯蒂安·霍纳于2024年7月离职之后。霍纳在车队任职长达20年。
• 来自市场、传播和人力资源部门的关键人物均已离开，这表明非技术领域的高级管理层经历了一次“大换血”。
• 高层离职：在红牛任职13年的集团人力资源总监乔安娜·弗利特已离职。她在车队最成功的时期负责人力资源战略。
• 商务与传播部门震荡：合作伙伴关系总监朱莉娅·乔治、集团市场总监西蒙·史密斯-赖特，以及负责塞尔吉奥·佩雷兹公关事务的高级传播经理爱丽丝·赫德沃思也已离开。
• 在此之前，与霍纳关系密切的集团首席市场与商务官奥利弗·休斯和集团传播总监保罗·史密斯已被解职。

后续影响：

车队目前面临双重挑战：一方面要在关键支持职能部门整合新的领导层，另一方面要研发符合2026年规则的新赛车。此次重组成功与否，将取决于车队能否保持其竞争优势和运营顺畅性。所有人的目光都将聚焦于新的管理团队如何磨合，以及这是否标志着米尔顿凯恩斯基地在进入新规则周期之际，将开始一场更广泛的文化变革。