卡伦·查德霍克回忆：与红牛“好聚好散”

前红牛青训车手卡伦·查德霍克透露，他是少数几位能与克里斯蒂安·霍纳和赫尔穆特·马科“好聚好散”的车手之一。尽管和平分手，查德霍克仍充分领教了马科那闻名于世的直率且要求严苛的管理风格，但他也承认，正是这种风格造就了成绩，塑造了冠军。

为何重要：

查德霍克的见解为我们提供了一个罕见且人性化的视角，让我们得以一窥红牛多年来主导F1的领导文化。在霍纳和马科相继离任，结束了他们长达二十年的统治时代后，这一视角显得尤为贴切。它凸显了那种锻造出塞巴斯蒂安·维特尔和马克斯·维斯塔潘等冠军的高压、毫不妥协的环境，表明这种“严厉的爱”是一种刻意为之、尽管严苛的成功策略。

细节：

• 查德霍克表示，他在2008年选择离开红牛青训项目，因为他看不到进入红牛二队（现AlphaTauri）的希望，但他设法与霍纳和马科保持了良好关系并离开。
• 他回忆了一些“经典马科尔”时刻，包括在解释一个比赛周末时话说到一半就被挂断电话，以及在24岁时于瓦伦西亚围场被称为“老头子”。
• 尽管方式严苛，查德霍克对马科大胆的、以结果为导向的决策给予了极高评价，特别指出提拔年轻的马克斯·维斯塔潘直接从F3进入F1的决定，是其远见卓识的典范。

宏观视角：

霍纳和马科的离任标志着红牛一个时代的结束，这个团队正是建立在他们独特且常常不妥协的领导风格之上。随着球队在新管理层下过渡，查德霍克这样的故事提醒着我们，正是那种无情的高效和高风险文化，定义了其前所未有的成功时期。新领导层面临的挑战将是，在可能发展团队内部动态的同时，保持那种制胜优势。