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斯特纳纳:‘合适的人’是卡迪拉克F1成功的关键

斯特纳纳:‘合适的人’是卡迪拉克F1成功的关键

新闻摘要
前哈斯F1领队斯特纳纳表示,卡迪拉克F1车队若想在2026年取得成功,关键在于招募“合适的人才”。他强调了在招聘和快速调整团队方面的战略重要性。

重要性:

前哈斯F1车队领队根瑟·斯特纳纳强调,对于即将于2026年加入F1赛场的卡迪拉克车队而言,找到“合适的人”是成功的决定性因素。他的见解源于2016年成功组建哈斯车队的经验。

全景:

卡迪拉克将成为自哈斯以来首支新F1车队,并备受期待地在2026赛季亮相。该车队已在筹备阶段迈出重要步伐,包括在赛道内外进行高调招募。

细节:

  • 关键人事任命:卡迪拉克已确认资深车手瓦尔特里·博塔斯和塞尔吉奥·佩雷斯将代表其出战2026赛季。他们共拥有527场F1参赛经验和16场分站赛胜利。在赛道外,车队已聘请前雷诺车队高管尼克·切斯特担任首席技术官,罗布·怀特担任首席运营官。曾获技术总监头衔且曾任F1首席技术官的帕特·西蒙兹也已加盟。
  • 斯特纳纳的理念:斯特纳纳在2023赛季结束后离开哈斯,他表示新车队在招聘过程中必须“非常挑剔”。他坚信,被引入的个人最终将决定车队的成败。
  • 应对挑战:除了初步招聘,斯特纳纳还强调,如果人员不符合预期,必须迅速做出调整,并称这是车队领导层面临的最大挑战之一。

下一步:

卡迪拉克F1车队将继续在2026年亮相前构建团队和基础设施,斯特纳纳的建议突显了战略性人事管理的重要性。

原始文章 :https://www.planetf1.com/news/cadillac-f1-team-jobs-guenther-steiner-picky

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