Retorno de Horner à F1 está condicionado a uma exigência crucial

O ex-chefe da Red Bull, Christian Horner, declarou que só consideraria um retorno à Fórmula 1 se fosse para uma equipe com uma visão genuína de sucesso, descartando um retorno ao papel tradicional de chefe de equipe em favor de uma posição de co-propriedade. Após se afastar após 20 anos no comando de uma das equipes mais dominantes do esporte, Horner não está com pressa, mas permanece aberto à oportunidade certa.

Por que é importante:

O potencial retorno de Horner e suas condições específicas podem influenciar o cenário de propriedade e liderança no meio do grid. Sua experiência e histórico comprovado o tornam um ativo valioso, e sua insistência em ingressar apenas em um projeto vencedor sinaliza que ele visa uma mudança fundamental na trajetória competitiva de uma equipe, e não apenas um cargo gerencial.

Os detalhes:

• Horner confirmou discussões com o consultor executivo da Alpine, Flavio Briatore, mas enfatizou que está sendo seletivo sobre qualquer retorno, afirmando que só voltaria para algo "genuinamente emocionante" e que "poderia vencer no final".
• Ele descartou explicitamente retornar como chefe de equipe, chamando esse capítulo de sua carreira de seu "turno". Ele imagina um "papel ligeiramente diferente", visando especificamente a co-propriedade da equipe.
• Sua saída da Red Bull seguiu-se ao Grande Prêmio da Grã-Bretanha do ano passado, encerrando um mandato que incluiu múltiplos Campeonatos de Construtores e Pilotos.
• Horner reconheceu o alto interesse dos investidores na F1, mas parece estar esperando por um projeto que corresponda à sua ambição.

O que vem por aí:

O moinho de rumores da F1 continuará a ligar Horner a qualquer equipe que mostre ambição ou passe por mudanças de propriedade. A Alpine, sob a reestruturação de Briatore, permanece uma candidata plausível, dadas as conversas confirmadas. A postura de Horner significa que qualquer movimento provavelmente será prolongado e condicionado à garantia de uma participação acionária e evidências concretas do potencial da equipe para subir no grid.