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스트롤, '역사적인' 뉴이 영입에 '자신감'… 리더십 역할 강조

스트롤, '역사적인' 뉴이 영입에 '자신감'… 리더십 역할 강조

요약
애스턴 마틴의 로렌스 스트롤 회장은 애드리안 뉴이 영입을 '역사적'이라 칭하며 팀의 미래에 대한 자신감을 표명했습니다. 그는 리더십과 자원 제공에 집중하며 2026년 챔피언십 도전을 위한 팀 빌딩을 강조합니다.

로렌스 스트롤은 애드리안 뉴이의 '역사적인' 영입을 핵심 요인으로 꼽으며 애스턴 마틴의 포뮬러 1 미래에 대해 "매우 자신감 있다"고 밝혔다. 스트롤은 리더십과 필요한 자원을 제공하는 자신의 역할을 강조하며, 전문가 팀이 업무에 집중할 수 있도록 한다.

왜 중요할까:

애스턴 마틴이 애드리안 뉴이와 같은 최고 수준의 인재를 공격적으로 영입하고 2026년부터 혼다와 전략적 파트너십을 맺는 것은 챔피언십 도전에 대한 진지한 의지를 보여준다. 스트롤이 인수하여 브랜드를 재정비한 이 팀에게 있어 이는 몇 년간의 부진한 성적을 뒤로하고 꾸준한 선두권 팀으로 발돋움하려는 중대한 전환점이다.

세부 사항:

  • 뉴이의 영향: 애드리안 뉴이는 3월 매니징 테크니컬 파트너로 애스턴 마틴에 합류했으며, 대대적인 규정 변경이 예정된 2026년 차량에 핵심 역량을 집중할 예정이다. 그의 합류는 팀의 설계 및 엔지니어링 역량을 한 단계 끌어올릴 것으로 기대되는 대형 영입이다.
  • 혼다 파트너십: 2026년부터 애스턴 마틴은 혼다와 파워 유닛 파트너십을 맺고 최초의 '워크스 팀'으로 거듭날 예정이다. 이 동맹은 최고 수준의 경쟁에 필수적인 강력하고 통합된 패키지를 제공할 것으로 예상된다.
  • 스트롤의 리더십 철학: 로렌스 스트롤은 팀에 "도구, 사람, 재정"을 제공하여 "올바른 리더십"을 발휘하고, 어떤 장애물도 진전을 방해하지 않도록 한다고 재차 강조했다. 그는 자신의 전문 분야가 자동차 설계가 아닌 리더십에 있음을 인정하며, 우승할 F1 머신을 만드는 것은 엔지니어들에게 맡긴다.
  • 팀 빌딩: 뉴이 외에도 애스턴 마틴은 최고 기술 책임자 엔리코 카르딜레를 포함한 주요 인재들을 영입하며 2026 시즌에 대한 야심을 드러내고 있다.
  • 시설 투자: 스트롤은 현재 팀을 구성하기 전에 최첨단 시설 구축에 초기 집중했던 점을 강조했다.

큰 그림:

애드리안 뉴이의 설계 천재성, 혼다의 검증된 엔진 역량, 그리고 스트롤의 인프라 및 인재에 대한 전략적 투자가 결합되어 애스턴 마틴은 2026년 규정에 강력한 도전자로 자리매김하고 있다. 최근 비용 상한선 위반 논란에도 불구하고, 팀의 장기적인 비전과 챔피언십 우승 팀이 되려는 의지는 명확하다.

앞으로의 과제:

2026 시즌은 아직 멀었지만, 팀은 이미 대대적인 규정 변경에 대비하고 있다. 랜스 스트롤은 뉴이의 합류가 이미 "모두에게서 더 많은 것을 이끌어내고 있다"고 언급하며 긍정적인 내부 분위기를 전했다. 이제 남은 과제는 이러한 새로운 요소들을 효과적으로 통합하고 프로젝트가 결실을 맺을 때까지 인내심을 유지하는 것이다. 2026년의 성공은 팀이 이러한 전략적 움직임을 얼마나 빠르고 효율적으로 활용하고 내부적인 난관을 해결하여 잠재력을 트랙 위의 퍼포먼스로 전환하는지에 크게 좌우될 것이다.

기사 :https://www.gpblog.com/en/news/stroll-confident-after-momumental-newey-deal-i-pr...

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