페레즈, 캐딜락 F1 입사 면접 '완벽히 소화'... CEO 극찬

왜 중요한가:

내년 시즌 F1 데뷔를 앞둔 캐딜락은 경험 많은 드라이버 조합을 우선순위에 뒀습니다. 세르지오 페레즈가 CEO 댄 토리스와의 면접에서 깊은 인상을 남기며, 젊은 드라이버 영입을 고려했던 전략을 수정하게 만들었습니다. 이는 신생팀에게 베테랑의 가치가 얼마나 중요한지를 보여줍니다.

큰 그림:

• 캐딜락은 내년 F1 그리드에 11번째 팀으로 합류하며, 초기에는 페라리 고객으로 운영되다가 향후 자체 공장 팀으로 발전할 예정입니다.
• 팀은 여름 휴식기 동안 발터리 보타스와 세르지오 페레즈와의 다년 계약을 발표하며, 고도로 경험이 풍부한 드라이버 라인업을 구축했습니다.

세부 사항:

• 캐딜락은 당초 라인업 균형을 위해 보타스 옆에 젊은 드라이버를 배치하는 것을 고려했습니다.
• 그러나 페레즈는 토리스 CEO와의 결정적인 면접에서 자신의 포부, 다시 레이스하고 싶은 열망, 그리고 아직 커리어에서 증명하고 싶은 것들을 이야기하며 뛰어난 역량을 보여줬습니다.
• 토리스는 Sky F1과의 인터뷰에서 "페레즈의 경험이 정말 잘 드러났습니다. 그는 면접을 완벽하게 소화했습니다. 우리는 그의 후보 자격에 대해 매우 흥분했습니다"라고 말했습니다.
• 이 결정적인 대화는 페레즈의 귀중한 경험을 강조하며, 젊은 드라이버를 고려했던 초기 생각보다 경험 많은 베테랑을 영입하는 것이 올바른 길이라고 팀을 설득했습니다.

앞으로는:

페레즈와 보타스라는 경험 많은 라인업을 갖춘 캐딜락은 F1의 치열한 챔피언십에서 강력하고 경쟁력 있는 데뷔를 위해 그들의 방대한 포뮬러 1 지식을 활용하는 것을 목표로 합니다.