카룬 찬도호크, 레드불과 '좋은 관계'로 팀을 떠났던 당시 회상

전 레드불 주니어 드라이버인 카룬 찬도호크가 크리스티안 호너 팀 대표와 헬무트 마르코 고문과 '좋은 관계'를 유지한 채 드라이버 프로그램을 떠난 몇 안 되는 인물 중 한 명이라고 밝혔다. 우호적으로 결별했음에도 불구하고, 찬도호크는 여전히 마르코의 악명 높은 직설적이고 까다로운 경영 방식의 진면목을 온전히 경험했다고 전했으며, 이는 결과를 만들어내고 챔피언을 키워낸 원동력이었다고 평가했다.

핵심 요약:

찬도호크의 통찰은 수년간 F1을 지배해 온 레드불의 리더십 문화에 대한 흔치 않은 인간적인 시각을 제공한다. 호너와 마르코가 모두 팀을 떠나 팀 최고위직에서 20년간 이어져 온 시대가 막을 내린 지금, 이러한 시각은 특히 더 주목받고 있다. 이는 세바스티안 베텔과 막스 베르스타펜 같은 챔피언을 만들어낸 고압적이고 단호한 환경을 보여주며, 이 엄격한 방식이 성공을 위한 의도된 전략이었음을 시사한다.

주요 내용:

• 찬도호크는 2008년 토로 로소(현 알파타우리) 시트로 갈 길이 보이지 않자 레드불 주니어 프로그램을 떠나기로 결정했지만, 호너와 마르코 모두와 좋은 관계를 유지하며 떠날 수 있었다고 말했다.
• 그는 레이스 주말에 대해 설명하던 중 중간에 전화를 끊어버리거나, 발렌시아 패독에서 24세의 나이에 '노인' 취급을 받는 등 '빈티지 마르코'의 전형적인 순간들을 회상했다.
• 이러한 가혹함에도 불구하고, 찬도호크는 마르코의 대담하고 결과 중심적인 결정에 큰 공을 돌리며, 어린 막스 베르스타펜을 F3에서 바로 F1로 승격시킨 결정을 그의 비전 있는 접근 방식을 보여주는 대표적인 사례라고 꼽았다.

전망:

호너와 마르코의 동시 퇴장은 그들 독특하고 때로는 양립 불가능할 정도의 확고한 리더십 스타일로 건설된 레드불의 한 시대가 끝났음을 상징한다. 팀이 새로운 경영진 아래에서 전환기를 맞이하는 지금, 찬도호크와 같은 이야기는 전례 없는 성공의 시대를 정의했던 무자비한 효율성과 승부가 걸린 문화를 상기시켜준다. 새로운 리더십이 직면한 과제는 팀의 내부 역학을 발전시키면서도 그 승리의 열정을 유지하는 것이다.