Otmar Szafnauer aperto a un ritorno in F1, ma non necessariamente come Team Principal

Otmar Szafnauer ha rivelato di essere ancora aperto a un ritorno in Formula 1, sebbene l'ex capo di Alpine e Aston Martin abbia indicato che un eventuale rientro probabilmente non prevederebbe il ruolo di Team Principal. Parlando al podcast High Performance Racing, il dirigente 62enne ha confessato di rimpiangere la natura competitiva dello sport, ma non le incessanti trasferte, sottolineando che dovrebbe poter apportare un valore tangibile in un ruolo adeguato.

Perché è importante

Szafnauer vanta oltre un decennio di esperienza ai vertici, avendo guidato la squadra di Silverstone attraverso le ere Force India, Racing Point e Aston Martin. Le sue riflessioni mettono in discussione la tendenza attuale del paddock di nominare ex ingegneri di pista come Team Principal, un cambiamento che, a suo avviso, rischia di trascurare le competenze manageriali più ampie necessarie per gestire una scuderia di alto livello.

I dettagli

• Oltre il ruolo di TP: Szafnauer ha dichiarato di aver già "visto e fatto tutto" riguardo al ruolo di Team Principal, osservando che le nomine moderne ricadono sempre più su ex ingegneri che potrebbero mancare della versatilità essenziale per una leadership globale di successo.
• L'addio all'Aston Martin: Ha ricordato l'uscita avvenuta dopo l'arrivo di Martin Whitmarsh come CEO del gruppo, che aveva assorbito circa l'80% delle sue responsabilità gestionali, lasciandogli principalmente i compiti in pista. Szafnauer ha liquidato l'assetto definendo che "non si possono avere due papi".
• Impegni attuali: Dopo l'addio all'Alpine post-GP del Belgio 2023, è diventato CEO di Van Amersfoort Racing, ha lanciato l'app EventR e collabora con il podcast High Performance Racing.

Cosa aspettarsi

Le parole di Szafnauer suggeriscono che sarebbe molto selettivo su ogni opportunità in F1, cercando una posizione di consulenza senior o un ruolo esecutivo con autorità ben definita. La sua critica ai modelli di leadership frammentati indica che qualsiasi potenziale datore di lavoro dovrebbe offrire un mandato chiaro e un reale potere decisionale per convincerlo a tornare.