Zak Brown reafirma la política de igualdad de McLaren de cara al reset de 2026

El CEO de McLaren, Zak Brown, ha reafirmado que la política de «reglas de la papaya» del equipo, que otorga iguales oportunidades a Lando Norris y Oscar Piastri, se mantendrá para la temporada 2026. A pesar de la masiva revisión de las regulaciones que se avecina, Brown afirmó que este enfoque fundamental de gestión de pilotos es una parte central del ADN del equipo y no cambiará.

Por qué es importante:

En un deporte donde los equipos a menudo priorizan a un único contendiente al campeonato, el compromiso de McLaren con la paridad entre pilotos es una estrategia audaz y definitoria. Este enfoque fue clave para su éxito en los Campeonatos de Constructores y de Pilotos de 2025, y ahora será puesto a prueba mientras toda la parrilla navega un nuevo conjunto de regulaciones técnicas, donde la dinámica interna del equipo podría jugar un papel aún más crucial.

Los detalles:

• Explicación de las «reglas de la papaya»: La política tiene como objetivo proporcionar a ambos pilotos un campo de juego lo más nivelado posible, desde la estrategia hasta el desarrollo del coche, asegurando que ninguno tenga una ventaja inherente.
• Una prueba de fe: La política enfrentó su mayor prueba cuando Max Verstappen se acercó a la punta del campeonato. Brown había declarado previamente que el equipo sacrificaría el título de pilotos para mantener la paridad si ambos pilotos estaban en contención, una postura que se mantuvo firme cuando Norris finalmente se alzó con el campeonato de 2025.
• Una cultura de aprendizaje: Si bien el principio central está establecido, Brown enfatizó que el equipo siempre está evaluando su rendimiento. Reconoció que los errores son inevitables en la F1, pero el compromiso de dar a ambos pilotos una oportunidad justa de victoria es la base innegociable de su filosofía de carreras.

Lo que sigue:

Con las regulaciones de 2026 reseteando el orden competitivo, la política de igualdad de pilotos de McLaren estará bajo el microscopio. Mientras el equipo busca capitalizar su éxito de 2025, la forma en que gestionen a Norris y Piastri en medio de la incertidumbre de los nuevos coches podría ser un factor decisivo en su aspiración de permanecer en la parte delantera de la parrilla.