瓦塞尔对法拉利车手批评泰然处之：'这是工作的一部分'

法拉利车队领队弗雷德·瓦塞尔并不担心他的明星车手查尔斯·勒克莱尔和刘易斯·汉密尔顿公开表达沮丧和尖锐批评，他认为这是车队竞争文化中必要且积极的一部分。他认为，压制这样的反馈将是自满的表现，而非成功的标志。

为何重要：

在法拉利这样每句话都被仔细审视的高压环境中，车队领队对车手批评的反应决定了内部基调。瓦塞尔公开接受他们直率的反馈，强化了一种追求不懈改进而非安于现状的文化，这对于一个在经历了充满挑战的赛季后旨在重返巅峰的车队至关重要。

详情：

• 瓦塞尔明确表示，他会忽略赛后“电视采访区”捕捉到的情绪化反应，而是专注于闭门后实质性的、协作性的改进推动。
• 他将勒克莱尔自16岁起就表现出的众所周知的批判性格，描述为一种旨在取得更好成绩的“积极动力”。
• 瓦塞尔强调，无论最终排名如何，这种心态都是一致的，并表示：“（车队的）DNA就是要把工作做得更好。”
• 他表示，如果他的车手告诉他车队做得很好，他会感到“崩溃”，因为他们的核心职能是找出需要改进的地方。

言外之意：

瓦塞尔的言论是对其车手严苛态度的公开支持，有效地保护了他们免受外界要求其减少发声的压力。通过将他们的批评视为法拉利“DNA”的一部分来使其常态化，他将整个组织——车手、工程师和管理层——围绕一个单一且不容妥协的标准团结起来：持续进步。他提到去年的冠军争夺战内部也是同样的基调，这表明这是一种哲学立场，而非对困难赛季的反应。

后续展望：

真正的考验在于，法拉利如何有效地将这种批判性能量转化为2026年赛车（新底盘总监洛伊克·塞拉领导下的首个重大项目）切实的性能提升。如果车队能将车手的要求转化为更快、更可靠的赛车，瓦塞尔的理念将得到验证。否则，同样的批评可能开始听起来像老生常谈。