
梅基斯谦逊看待维斯塔潘胜利: “1500人的努力才成就了这一切”
新闻摘要
红牛车队主管洛朗·梅基斯将维斯塔潘的首胜归功于1500名团队成员的集体努力,而非个人功劳,展现了谦逊的领导风格。他强调团队在赛季初的艰难时刻保持了开放心态和建设性精神,并对米尔顿凯恩斯的团队表示感谢。
关键意义
梅基斯的做法凸显了一种以团队凝聚力和共享成功为核心的领导风格,尤其是在经历了赛季初的艰难开局后。尽管国际媒体试图挖掘更具个人色彩的叙事,但他拒绝居功自傲,为他的任期树立了强有力的先例。
宏观背景
在车队质疑自身表现和方向的艰难初期过后,梅基斯强调了红牛车队内部的建设性精神。这次胜利不仅是赛道上的胜利,更是对整个组织辛勤工作和开放心态的肯定。
他的话
当被问及这次首胜的意义时,梅基斯告诉GPblog:
- “在这种时刻,你会想到在米尔顿凯恩斯(Milton Keynes)的车队,尤其是在赛季初开局艰难、事情不如人意的时候。”
- “当你缺少极致的速度时,你会质疑一切,我们就是这样。竞争就是这样。你会质疑一切。”
- “车队很棒的一点是,他们始终保持着开放的心态。他们以非常建设性的方式质疑了所有事情。这需要付出巨大的努力。你并不总是像今天这样在赛道上得到积极的反馈。”
- “我的想法非常多地放在米尔顿凯恩斯那些拼尽全力不放弃的每个人身上。”
关于个人贡献
当被追问他的工程背景以及在赛车调校中的潜在作用时,梅基斯明确表示:
- “我的贡献是零。我没开玩笑。”
- “是1500人在努力让赛车更快。所以是这些人才的贡献让赛车更快,是他们(成百上千的人)让他们(赛车)拥有了各种调校选项,并提供了新的零部件。简短的回答就是零。”
梅基斯显然留下了积极的印象,在车队内营造了团结积极的环境,确保每个人都朝着正确的方向努力。
原始文章 :https://www.gpblog.com/en/features/no-chest-thumping-at-mekies-1500-people-make-...