梅基斯为红牛职位“刻意努力”重置心态

洛朗·梅基斯在赛季中被任命为红牛车队领队，他透露自己刻意努力地将新角色与在小红牛车队的经历进行心理切割。这次刻意的重置对于适应顶级车队截然不同的压力至关重要，并为此后车队惊人的赛季末复苏奠定了基础，当时他们几乎包揽了两个年度总冠军。

为何重要：

梅基斯的做法凸显了F1中的一个关键领导力课题：在一个环境的成功并不能自动复制到另一个环境。他选择倾听和学习，而非强加以往的蓝图，这对于稳定车队、并动荡的上半赛季后释放其潜力起到了关键作用，证明了文化契合度比一刀切的管理模式更重要。

细节如下：

• 突然变动：在英国大奖赛后，梅基斯接替了克里斯蒂安·霍纳，当时红牛在车队积分榜上仅位列第四，落后领头羊迈凯伦高达288分。
• 战略任命：他的晋升被视为一招妙棋，利用了他成功领导小红牛车队18个月的经验，以及他在法拉利和国际汽联(FIA)的丰富履历。
• 心态重置：梅基斯强调，他*“真的必须刻意努力不去参考小红牛的经历，因为这两个项目太不一样了。”* 他指出，红牛的规模和压力感更接近他在法拉利的时期。
• 内部支持：他称赞红牛车队“极其热情好客”且思想开放，这帮助他迅速融入并理解了团队现有的动态。

展望未来：

梅基斯的领导立竿见影。从他执掌的第三场比赛开始，红牛的状态一飞冲天，马克斯·维斯塔潘在最后10场比赛中赢得6场胜利。车队最终以仅18分之差屈居年度第二，而维斯塔潘也仅以2分之差错失车手总冠军。随着整个赛季的来临，梅基斯已经奠定了稳定与协作的基础，为红牛在2025年发起持续的总冠军冲击做好了定位。