汉密尔顿否认要求法拉利更换人员，坦言文化变革并非一蹴而就

刘易斯·汉密尔顿表示，他不记得自己此前发送给法拉利的“建议文档”中是否包含了关于改善团队沟通的具体想法。同时他警告称，马拉内罗（Maranello）的文化转变不会“一夜之间实现”。

重点在于：

在法拉利经历了一个没有分站冠军的2025赛季后，汉密尔顿对团队流程的公开批评引发了外界对其未来以及团队适应能力的质疑。他在蒙扎赛道提到的缺乏“沟通机制（rules of engagement）”，也凸显了他与队友查尔斯·勒克莱尔之间的紧张关系。

详情：

• 汉密尔顿在去年的比利时大奖赛期间透露，他曾提交过一份文档，其中包含对赛车改进、沟通方式及工作流程的建议。
• 当被问及近期的建议是否包含在这些文档中时，他回应道：“我不记得去年发的所有邮件内容了。”
• 他在西班牙大奖赛期间向媒体表示，改变法拉利的文化是一个“长期过程”，其中涉及“大量复杂的变数”。
• 他否认了意大利媒体关于他施压要求更换人员的报道，明确表示：“我从未要求更换团队中的任何成员。”

后续关注：

汉密尔顿强调，改进将是循序渐进的：“我们一步步来……可能会尝试一些方法，但最初效果依然不理想，但我们最终会达到目标。”目前的重点在于内部达成共识并共同寻找解决方案。