前高管称马尔科离开红牛是因与新管理层关系紧张

据前阿尔派高管马欣·布德科夫斯基透露，赫尔穆特·马尔科在效力20年后离开红牛，可能是由于公司新管理层引发的内部“紧张关系”。该理论表明，随着新高管们寻求更多权力，一场权力斗争随之浮现，为这位长期顾问创造了难以忍受的环境。在车队领队克里斯蒂安·霍纳和技术天才阿德里安·纽维最近离职后，马尔科的退出标志着车队的又一次重大变动。

为何重要：

马尔科是红牛过去20年F1成功的基石人物，在招募和培养塞巴斯蒂安·维特尔和马克斯·维斯塔潘等冠军车手方面发挥了关键作用。他的离职，加上其他关键领导者的离开，表明这家能量饮料巨头的赛车部门正在进行重大的权力重组。这一转变可能会改变车队的长期战略，尤其是其著名的年轻车手计划，并可能影响其在后维斯塔潘时代的竞争优势。

细节：

• 布德科夫斯基在RacingNews365播客上表示，马尔科与新任CEO奥利弗·明茨拉夫领导的新管理层之间的关系“紧张”。
• 权力转移：布德科夫斯基推测，新的奥地利领导层希望巩固更多的权威和决策权，这与马尔科长期以来的影响力直接冲突。
• 风格冲突：这位前高管指出，马尔科“非常二元化”，需要“完全的自由和决策权”才能有效运作，而这种环境已不复存在。
• 双方不满：布德科夫斯基暗示，当时的情况已到了双方都不满意的地步，这意味着马尔科的离职要么是他自己的决定，要么是被迫的。

字里行间：

马尔科的离职意义远不止于一位高管的离开；它代表了红牛车队一个时代的终结。负责车队主导地位的“旧时代元老”——霍纳、纽维，以及现在的马尔科——已完全被取代，标志着车队正朝着更企业化的结构迈进。这引发了人们的疑问：新的领导层能否维持推动红牛走向巅峰的独特而激进的文化，以及维斯塔潘阵营在未来的战略决策中将拥有多大影响力。