Red Bull Racing se desfaz de equipe administrativa sênior às vésperas da temporada 2026

Quatro membros da equipe administrativa sênior deixaram a Red Bull Racing antes da temporada 2026 da Fórmula 1, continuando um período de mudança organizacional significativa na equipe campeã. As saídas dos departamentos de marketing, comunicações e recursos humanos seguem as altas saídas do ex-chefe de equipe Christian Horner e outros diretores no ano passado, sinalizando uma reestruturação da operação da equipe sob nova liderança.

Por que é importante:

Essas saídas representam mais do que uma rotatividade normal de pessoal; são uma indicação clara de que o novo CEO Laurent Mekies e o Chairman Oliver Mintzlaff estão consolidando sua visão para o futuro da equipe. Após uma era dominante sob Christian Horner, a espinha dorsal administrativa da equipe está sendo recalibrada, o que pode impactar a cultura da equipe, os relacionamentos com parceiros e os processos internos durante um período regulatório crítico que antecede a temporada de 2026.

Os detalhes:

• Os quatro indivíduos que partiram são: Joanna Fleet (Diretora de RH), Julia George (Diretora de Parcerias), Simon Smith-Wright (Diretor de Marketing do Grupo) e Alice Hedworth (Gerente Sênior de Comunicações).
• Todos os quatro foram nomeados durante a longa permanência de Christian Horner como chefe da equipe e CEO.
• Fontes indicam que os funcionários não receberam razões específicas para suas saídas, vistas como parte de um esforço mais amplo para "limpar a casa" após a reestruturação da liderança em 2025.
• As saídas seguem as demissões de julho do ano passado, após o GP da Grã-Bretanha, do ex-diretor de marketing e comercial do grupo, Oliver Hughes, e do ex-diretor de comunicações do grupo, Paul Smith, ambos alinhados com Horner.
• Este reshuffle administrativo ocorre logo após a saída do conselheiro de longa data Helmut Marko em dezembro de 2025, marcando o fim de um capítulo definidor na história da Red Bull na F1.

O que vem a seguir:

Com os testes pré-temporada da campanha de 2026 no horizonte, o foco estará em quão suavemente a nova equipe administrativa se integrará. O desafio para Mekies e Mintzlaff é implementar suas mudanças estruturais sem perturbar o momentum técnico e operacional que tornou a Red Bull a equipe a ser batida. Ajustes adicionais na estrutura corporativa da equipe são possíveis à medida que a nova liderança estabelece totalmente sua pegada antes das grandes mudanças regulatórias de 2026.