Adrian Newey vê "déjà vu" na Aston Martin, relembra história da Red Bull

Adrian Newey vê "déjà vu" na Aston Martin, relembra história da Red Bull

Adrian Newey, após se juntar à Aston Martin depois de duas décadas na Red Bull, admite abertamente sentir um senso de "déjà vu" ao olhar para o futuro da equipe de Silverstone como uma forte candidata ao título. Isso espelha seus primeiros dias na Red Bull, onde ele transformou uma equipe lutando no meio do grid em uma força campeã.

Por que importa:

A ida de Adrian Newey para a Aston Martin é uma das mudanças de pessoal mais significativas na história recente da F1. Sua habilidade única de projetar carros campeões e sua visão sobre a dinâmica das equipes podem ser o catalisador que a Aston Martin precisa para entrar na elite. Suas observações sobre a cultura de equipe e os desafios de fomentar uma mentalidade vencedora são cruciais para qualquer equipe que almeja a glória na F1.

Os Detalhes:

• A Transformação da Red Bull: Newey juntou-se à Red Bull em 2005, quando era os remanescentes lutando da Team Jaguar. Sob a gestão da Ford, a Jaguar obteve pouco sucesso, levando a um sentimento generalizado de derrota na equipe.
• Perda de Crença: Newey relembrou no podcast James Allen on F1 que na Jaguar, "as pessoas começaram a perder a crença de que poderiam vencer uma corrida. E uma vez que você para de acreditar que pode fazer isso, tudo dá errado."
• Cultura Negativa: Ele identificou várias consequências prejudiciais de um insucesso prolongado, incluindo "o conformismo se instala, a preguiça se instala, a falta de autoconfiança surge se você não tomar cuidado, e a cultura de culpar os outros também pode se instalar."
• Superando Desafios: Superar essa cultura negativa na Red Bull foi "uma coisa difícil", segundo Newey, sugerindo os problemas profundos que surgem da falta de sucesso.
• Paralelos na Aston Martin: O comentário de Newey, "Não vou dizer muito, mas há um pouco de déjà vu no momento", implica fortemente que a Aston Martin enfrenta atualmente obstáculos culturais ou de desempenho semelhantes que precisam ser abordados.

O Quadro Geral:

A Aston Martin fez investimentos significativos em infraestrutura e talento, incluindo uma nova fábrica e túnel de vento, e tem objetivos ambiciosos para campeonatos futuros. No entanto, transformar consistentemente esse investimento em sucesso na pista exige mais do que apenas recursos; requer uma mentalidade vencedora e a capacidade de inovar sob pressão. A experiência de Newey com a Red Bull, levando-os das cinzas da Jaguar a múltiplos títulos de construtores e pilotos, o posiciona de forma única para abordar esses desafios na Aston Martin. A equipe está de olho na grande mudança de regulamento no próximo ano como uma oportunidade para fazer um salto significativo.

Próximos Passos:

A influência de Newey será acompanhada de perto enquanto a Aston Martin se prepara para os regulamentos de 2026. Sua capacidade de identificar e corrigir os problemas subjacentes que impedem uma equipe de atingir seu potencial será fundamental. Se ele conseguir incutir a mesma crença e cultura vencedora que cultivou na Red Bull, a Aston Martin poderá emergir como uma ameaça séria nos próximos anos, potencialmente com a ajuda de suas primeiras contribuições reais de design para a equipe.