메키스, 레드불 역할 위해 '의식적으로' 마인드셋 재설정

시즌 중 레드불 레이싱의 팀 대표로 임명된 로랑 메키스는 새로운 직책과 레이싱 불스 시절을 정신적으로 분리하기 위해 '의식적인 노력'을 기울였다고 밝혔다. 이러한 의도적인 재설정은 최상위 팀이 겪는 완전히 다른 압박감에 적응하는 데 결정적이었으며, 두 챔피언십을 모두 아깝게 놓친 놀라운 시즌 후반기 반등에 앞서 이루어졌다.

핵심:

메키스의 접근 방식은 F1의 중요한 리더십 교훈을 보여준다. 한 환경에서의 성공이 다른 환경에서도 자동적으로 이어지지는 않는다는 것이다. 메키스는 기존의 방식을 강요하기보다 듣고 배우는 결정을 내려, 혼란스러웠던 시즌 전반기 이후 팀을 안정시키고 잠재력을 이끌어내는 데 기여했다. 이는 획일적인 경영 방식보다 문화적 적합성이 더 중요함을 증명한 셈이다.

주요 내용:

• 급작스러운 교체: 메키스는 영국 그랑프리 이후 크리스티안 호너를 대체했으며, 당시 레드불은 컨스트럭터스 챔피언십에서 선두 맥클aren과 무려 288점 차이로 4위에 머물러 있었다.
• 전략적인 임명: 레이싱 불스를 성공적으로 이끈 18개월의 경력과 페라리, FIA에서의 풍부한 경험을 활용한 영리한 수로 평가받았다.
• 정신적 재설정: 메키스는 *"두 프로젝트는 너무나도 달랐기 때문에 레이싱 불스 시절을 참고하지 않으려 정말 의식적으로 노력해야 했습니다"*라고 강조했다. 그는 레드불에서의 규모와 압박감이 페라리 시절과 더 비슷했다고 덧붙였다.
• 내부의 지지: 레드불 팀이 '매우 환영하는' 분위기였고 개방적이어서 자신의 빠른 적응과 팀의 기존 역학 관계를 이해하는 데 큰 도움이 되었다고 전했다.

향후 전망:

메키스의 리더십은 즉각적인 영향을 미쳤다. 부임 후 세 번째 경기부터 레드불의 폼은 급상승했으며, 막스 베르스타펜은 마지막 10경기에서 6승을 거두었다. 팀은 컨스트럭터스 2위를 단 18점 차이로 놓쳤고, 베르스타펜은 드라이버스 챔피언십을 고작 2점 차이로 아쉽게 내주었다. 메키스는 안정성과 협력의 기반을 구축했으며, 이는 레드불이 2025년 지속적인 챔피언십 도전에 나설 수 있는 발판이 되었다.