맥라렌 보스, 노리스-피아스트리 '과잉 관리' 비난 일축

맥라렌 CEO 잭 브라운은 팀이 드라이버 랜도 노리스와 오스카 피아스트리에 대한 '과잉 관리' 비난을 일축한다고 밝혔습니다. 외부의 시선에도 불구하고, 팀은 두 선수에게 동등한 기회를 제공한다는 원칙을 고수하고 있습니다. 드라이버 챔피언십에서 노리스와 피아스트리의 차이가 단 1점에 불과하고, 막스 베르스타펜이 최근 다시 기세를 올리면서 팀의 접근 방식이 큰 주목을 받고 있습니다.

중요한 이유:

맥라렌의 '자유로운 경쟁' 철학은 시즌 막바지 순위 싸움과 맹렬하게 추격하는 막스 베르스타펜을 막아야 하는 상황에서 면밀히 검토되고 있습니다. 두 명의 경쟁력 있는 드라이버 사이의 공정성을 유지하면서 팀의 성과를 극대화하는 것은 섬세한 균형이 필요하며, 맥라렌이 이를 어떻게 헤쳐나가느냐는 챔피언십 열망과 팀 사기에 중대한 영향을 미칠 것입니다.

상세 내용:

• 동등한 기회: 잭 브라운 CEO와 안드레아 스텔라 팀 대표는 노리스와 피아스트리에게 우승할 수 있는 동등한 기회를 제공하겠다는 의지를 강조하며 팀 내부의 투명성과 공정성을 부각했습니다.
• 사건 및 조정: 시즌 초반, 몬차에서 피아스트리가 노리스에게 자리를 양보하라는 지시를 받았을 때 의문이 제기되었습니다. 또한, 싱가포르에서 노리스가 피아스트리를 추월하는 과정에서의 가벼운 접촉은 내부적인 '결과'로 이어졌고, 이후 오스틴 레이스 예선에서는 피아스트리에게 트랙 우선권이 주어졌다고 알려졌습니다.
• 드라이버 입장: 노리스와 피아스트리 모두 맥라렌의 팀 규칙에 대한 이해와 헌신을 공개적으로 밝혔으며, 외부의 잡음에도 불구하고 팀 목표에 집중하고 있다고 말했습니다.
• 외부 평가: 윌리엄스의 알렉스 알본과 같은 경쟁자들은 맥라렌이 베르스타펜의 위협에 맞서 한 드라이버를 우선시할 수 있다고 제안했으며, 레드불의 세르지오 페레즈는 맥라렌이 그렇게 하지 않음으로써 '장난치고 있다'고 주장했습니다.
• 브라운의 답변: 잭 브라운 CEO는 'Beyond the Grid' 팟캐스트에서 팀이 '과잉 관리'에 대한 외부의 제안을 무시하고 있으며, 대신 팀, 스폰서, 주주, 팬에 대한 내부 약속에 집중하고 있다고 명확히 밝혔습니다. 그는 노리스와 피아스트리 간의 강력한 관계가 동등한 기회에 대한 인지에서 비롯된다고 믿습니다.
• 스텔라의 비유: 안드레아 스텔라 팀 대표는 노리스와 피아스트리를 관리하는 것을 '두 아들'을 두는 것에 비유하며, 더 오래 팀에 있었던 노리스에 대한 '감정적 편애'라는 개념을 일축했습니다. 그는 두 드라이버 모두에게 동등한 헌신과 감사를 느낀다고 말했습니다.

전반적인 그림:

맥라렌의 노리스와 피아스트리 드라이버 라인업은 F1에서 가장 안정적인 조합 중 하나로 여겨지며, 두 선수 모두 장기 계약을 맺고 있습니다. 이러한 안정성은 올 시즌 그들의 경쟁력 있는 성과와 더불어, 흥미로운 내부 역학 관계와 기존 선두 주자들에 대한 강력한 도전을 예고합니다. 내부 경쟁을 관리하면서 외부에서의 성공을 위해 노력하는 능력은 향후 시즌으로 나아가는 F1에 핵심이 될 것입니다.

앞으로의 과제:

맥라렌은 드라이버들의 프로페셔널리즘과 팀의 투명한 소통을 믿으며 '자유로운 경쟁' 접근 방식을 계속 이어갈 것입니다. 베르스타펜이나 다른 경쟁자들과의 싸움이 격화될 경우, 두 드라이버 모두 최고의 팀 성과를 위해 노력하면서도 지지받고 있다고 느끼게 하는 이 섬세한 균형을 유지하는 것이 지속적인 과제가 될 것입니다.