Oscar Piastri: i segreti dei miglioramenti marginali che lo hanno portato al successo

Il segreto del successo di Oscar Piastri: piccoli miglioramenti, grandi risultati

"Cercare di trovare piccoli pezzi ovunque" è come Oscar Piastri ha descritto l'approccio ai guadagni marginali che, secondo lui, lo ha portato a quattro vittorie nei Gran Premi in questa stagione e alla testa del campionato. Il giovane pilota australiano sente che la sua McLaren è ora competitiva per la vittoria grazie a un miglioramento complessivo, piuttosto che a una circostanza fortunata.

"È una sensazione molto diversa quando vinci una gara perché senti di essertela appena cavata o di aver avuto buone circostanze," ha detto Piastri nella conferenza stampa FIA prima del GP di Imola. "Ma ora vincere perché abbiamo un'incredibilmente veloce macchina e sento di guidare bene, è molto soddisfacente."

Andrea Stella, team principal della McLaren, ha evidenziato i miglioramenti di Piastri.

Perché è importante: Stella, che ha lavorato con campioni come Michael Schumacher e Fernando Alonso, sa cosa significa la grandezza e ha spiegato cosa ha fatto Piastri per elevarsi al livello successivo.

I dettagli: "Beh, penso che il miglioramento più importante, se c'è, sia che Oscar è diventato un pilota più veloce," ha detto Stella. "Penso che quando sei un pilota più veloce, hai più opportunità di processare, più tempo per processare, più larghezza di banda per processare le cose. Questo è vero quando sei in macchina, ed è vero anche quando sei fuori dalla macchina – perché, tipo, la velocità c'è, elaboriamo tutti gli altri guadagni marginali che poi, alla fine del fine settimana, costituiranno la performance di cui hai bisogno per ottenere il tipo di risultati che sta avendo al momento."

Piastri ha parlato di utilizzare il suo tempo in modo più intelligente, identificando aree specifiche di miglioramento piuttosto che passare più ore al simulatore.

Cosa ha detto Piastri: "È stato solo su come fai le cose in modo più efficiente," ha detto. "Come fai il passo successivo nella tua preparazione. L'esperienza naturalmente aiuta. Alcune delle cose su cui devi concentrarti diventano più naturali, quindi stai imparando costantemente – e quell'esperienza aiuta sicuramente. Ma la preparazione è rimasta per lo più la stessa. Abbiamo solo cercato di trovare quei piccoli pezzi in ogni colonna. Non c'è stato un grande cambiamento – solo cercare di trovare piccoli pezzi ovunque."

Fonti interne al team affermano che, sebbene gran parte del commento su Piastri si sia concentrato sulla necessità di affinare le sue prestazioni in qualifica e la gestione delle gomme nelle sue prime due stagioni, esprimerlo in termini così binari era un'offesa a Oscar. Dicono che stesse operando a un livello molto alto quando è arrivato in McLaren, e che le disparità tra lui e il compagno di squadra Lando Norris in termini di passo sul giro secco e gestione delle gomme fossero molto piccole.

Dicono anche che ha una notevole capacità di valutare un giro in termini di dove può migliorare e quanto tempo si può trovare dove – prima di guardare i dati per confermarlo. Essere in una parte diversa della sua curva evolutiva come giovane pilota lo ha anche aiutato ad adattarsi rapidamente ad alcune delle eccentricità delle macchine che ha guidato.

Il supporto: Ma non lo ha fatto da solo. Stella ha anche segnalato l'influenza della 'rete di supporto' di Piastri – non solo gli ingegneri con cui lavora, ma anche il tenace ex pilota di F1 che supervisiona i suoi affari commerciali ed è sempre a disposizione con consigli saggi.

Prospettive future: "Durante l'inverno, c'è stata una quantità molto specifica di lavoro che ha prestato attenzione a diverse aree, è stato piuttosto olistico," ha detto Stella. "E mentre Oscar è sicuramente il principale da lodare per questi sviluppi, vorrei menzionare il team intorno a Oscar – i suoi ingegneri e tutto il supporto dalla fabbrica, con tutte le analisi. E anche il team di gestione, Mark Webber, che lavora con Oscar, è sicuramente una grande fonte di pensieri, intuizioni e identificazione di opportunità. Quindi c'è molto lavoro dietro questi progressi, ma, in definitiva, tanto di cappello a Oscar perché è stato in grado di capitalizzare."