Fred Vasseur: Le lodi di Hamilton e Leclerc mi ‘distruggerebbero’

Il Team Principal della Ferrari, Fred Vasseur, ha dichiarato che l'ultima cosa che vuole sentire dai suoi piloti star, Lewis Hamilton e Charles Leclerc, è che la squadra stia facendo un buon lavoro. Dopo una stagione 2025 impegnativa, in cui lo sviluppo della SF-25 è rimasto al di sotto delle aspettative, Vasseur ha sottolineato che l'incessante ricerca del miglioramento è il DNA fondamentale sia per lui che per i suoi piloti.

Perché è importante:

Nel mondo ad alto rischio della Formula 1, l'auto-compiacimento è il nemico del progresso. La filosofia di Vasseur sottolinea la spinta interna della Ferrari a tornare nella lotta per il campionato, rifiutando qualsiasi nozione di soddisfazione per lo stato attuale. Questa mentalità è cruciale mentre il team gestisce l'integrazione, sotto i riflettori, del sette volte campione Lewis Hamilton e punta a ricostruire una macchina in grado di lottare per i titoli, specialmente con un importante reset regolamentare in arrivo nel 2026.

I dettagli:

• Vasseur ha dichiarato esplicitamente che sarebbe "distrutto" se i suoi piloti lodassero le prestazioni della squadra, insistendo sul fatto che il loro ruolo è identificare costantemente aree di miglioramento in ogni reparto, dall'aerodinamica al lavoro sul simulatore.
• Ha sminuito le notizie dei media su Hamilton che avrebbe inviato documenti di feedback dettagliati, definendo tale copertura "ingenua" e chiarendo che fornire rapporti e suggerimenti post-gara è una parte standard e integrante del lavoro dei piloti.
• La stagione 2025 della Ferrari è stata segnata da un calo di prestazioni dopo un 2024 forte, con Hamilton che ha vissuto una campagna particolarmente difficile, conclusa con tre eliminazioni consecutive in Q1 nelle qualifiche.
• Figure del team, incluso il Capo dell'Ingegneria di Pista Matteo Togninalli, hanno dichiarato pubblicamente che il rapporto interno con Hamilton è "estremamente positivo" e che le percezioni esterne di difficoltà sono "molto peggiori di quanto non sia" internamente.

Il quadro generale:

I commenti di Vasseur riflettono una cultura del team che si sta rimodellando sotto la sua guida, una che dà priorità all'onestà brutale e allo sviluppo continuo piuttosto che alla comodità. Questo approccio viene messo alla prova durante un periodo di transizione che combina la pressione di integrare un pilota leggendario con la frustrazione di un'auto non competitiva. La capacità del team di canalizzare questo feedback critico in guadagni di prestazioni tangibili per il progetto 2026 sarà la misura ultima del successo di questa filosofia.