迈凯伦CEO扎克·布朗：优先公平竞赛，不惧因内部公平而拱手让出冠军

迈凯伦CEO扎克·布朗：优先公平竞赛，不惧因内部公平而拱手让出冠军

迈凯伦车队CEO扎克·布朗（Zak Brown）已明确表态，车队在争夺车手总冠军的过程中，绝不会偏袒兰多·诺里斯（Lando Norris）或奥斯卡·皮亚斯特里（Oscar Piastri），即使这意味着最终的冠军旁落于马克斯·维斯塔潘（Max Verstappen）。布朗的立场基于车队对公平原则的坚定承诺，即便存在2007赛季内部竞争激烈最终让竞争对手渔翁得利的风险，这一原则也纹丝不动。

影响何在：

在争夺冠军的激烈角逐中，迈凯伦对车手保持平等对待的原则性做法，与F1历史上的一些先例形成了鲜明对比。这一决定反映了车队一项长远战略：培养健康的车队氛围，最大限度地激发两位车手的潜力，而非为追求短期利益而牺牲任何一方。这体现了车队相信，公平的内部竞争最终将造就一支更强大、更团结、能够持续成功的队伍，即使这意味着要承担外部对手受益的风险。

细节：

• 坚定中立：布朗坚持认为，迈凯伦不会在某位车手和另一位车手之间进行选择，即便这样做可能导致马克斯·维斯塔潘赢得总冠军。
• 当前积分形势：诺里斯和皮亚斯特里之间仅相差一分。在剩余四站比赛仍有116个积分可争夺的情况下，任何偏袒行为都几乎不可能，也站不住脚。
• 维斯塔潘的威胁：尽管维斯塔潘落后诺里斯36分，布朗强调迈凯伦必须专注于提升自身表现，而非以牺牲内部公平为代价来积极阻击维斯塔潘。
• 2007年的回响：布朗提到了2007赛季，当时迈凯伦车队刘易斯·汉密尔顿（Lewis Hamilton）和费尔南多·阿隆索（Fernando Alonso）之间的内斗，让基米·莱科宁（Kimi Räikkönen）在最后一站抢走了冠军。他宁愿重现那种两位迈凯伦车手公平竞争的局面，也不愿强制实施车队指令。
  • 布朗表示：“我希望确保，如果我们没能获胜，（冠军）是他（对手）的胜利，而不是我们自己击败了自己。这一点很重要。”
• 原则性立场：布朗认为，冒险重现2007年的局面，其“损失”比要求两位积分差距仅一分的车手中的一人，因为车队决定而结束其冠军梦想，要小得多。

全局观：

迈凯伦管理层这一决定，凸显了车队在文化层面对平等的坚定承诺。车队领队安德里亚·斯黛拉（Andrea Stella）和布朗一直强调，诺里斯和皮亚斯特里都是“头号车手”。这种理念旨在避免其他车队（包括迈凯伦自身在过去）曾遭受过的有毒内部竞争，确保两位车手都感到得到全力支持，并激励他们发挥出最佳水平。这是一个赌博，但它基于强大的团队价值观，而非仅仅为了最大化夺冠几率的战术计算。

接下来：

迈凯伦将继续允许诺里斯和皮亚斯特里在F1赛季剩余的四轮比赛中自由竞争。这一策略的成败，不仅将取决于总冠军的归属，还将取决于车手阵容持续的优异表现和团队的凝聚力。如果两位车手都能保持强劲势头，并且车队避免了内部冲突，这或许能为顶级车队如何在竞争激烈且风险极高的冠军争夺战中管理其两位竞争型车手，树立新的标杆。