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沃尔斯:绝对透明是赢得赛因斯与阿尔本信任的关键

沃尔斯:绝对透明是赢得赛因斯与阿尔本信任的关键

新闻摘要
威廉姆斯领队沃尔斯强调,通过与赛因斯和阿尔本保持绝对透明的沟通,尤其是坦诚研发延迟,来建立信任并利用车手领导力驱动车队重建。

威廉姆斯车队领队詹姆斯·沃尔斯(James Vowles)表示,与卡洛斯·赛因斯(Carlos Sainz)和亚历克斯·阿尔本(Alex Albon)之间关系的基石是“完全透明”。他透露,去年10月当冬季研发出现延迟迹象时,他第一时间亲自致电两名车手。

沃尔斯坚信,与其掩盖坏消息,不如让车手立即知晓问题所在及相应的解决方案。在车队艰难的重建阶段,这种坦诚是建立信任的唯一途径。

为什么这很重要

威廉姆斯目前处于脆弱的重建期。在成功说服赛因斯加盟后,车队在2026赛季前的研发进程却遭遇重大延迟。在顶级车手往往被视为“资源”的时代,沃尔斯押注于真正的伙伴关系和开放沟通,以维持团队士气,并利用车手的领导力加速复苏。目前车队在九轮比赛后仅积11分,排名车队积分榜第八,内部团结对于防止赛季崩盘以及确保赛因斯长期承诺至关重要。

关键细节

  • 主动沟通:沃尔斯在古德伍德速度节的 Up To Speed 播客中提到,10月问题浮现时,他首先给赛因斯打电话,随后立即联系了阿尔本。
  • 透明度 > 掩盖:他认为隐藏挫折会破坏信任,而及时的透明度配合明确的行动计划,能确保车手在消息公开前与车队保持一致。
  • 驱动变革:沃尔斯指出,相比他自己的长篇演讲,赛因斯或阿尔本简短的一句话对员工的影响力更大,称他们是“优秀的领导者”。
  • 深度参与:与将车手视为单纯“填补空缺者”的组织不同,威廉姆斯允许两名车手直接影响赛车研发方向和车队的整体战略。

后续关注

威廉姆斯必须将这种开放文化转化为赛道上的实际成绩,以证明赛因斯对该项目的长期信心是正确的。随着2026赛季的准备进入下半场,这家来自格罗夫(Grove)的车队面临着巨大的压力,必须在车队冠军榜上提升排名,证明其重建计划切实有效。

原始文章 :https://www.motorsport.com/f1/news/james-vowles-details-how-williams-maintains-c...

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