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皮亚斯特里:尽管迈凯伦激烈竞争,诺里斯夺冠后不会‘变成超人’

皮亚斯特里:尽管迈凯伦激烈竞争,诺里斯夺冠后不会‘变成超人’

新闻摘要
皮亚斯特里强调诺里斯夺冠不会改变迈凯伦双车平等竞争模式。车队通过透明规则成功管理双车争冠,既卫冕车队总冠军又避免内耗,为F1树立新标杆。2026赛季将验证该模式在卫冕冠军与巅峰车手共存下的可持续性。

皮亚斯特里:诺里斯夺冠后不会‘变成超人’

奥斯卡·皮亚斯特里否认了兰多·诺里斯首夺F1世界冠军会改变两人关系的猜测。他表示这位队友‘仍是兰多·诺里斯,并不会因此变成超人’,尽管两人经历了整个赛季的冠军争夺战。诺里斯在阿布扎比以2分优势力压维斯塔潘夺得2025年冠军,皮亚斯特里最终排名第三。本赛季迈凯伦首次实现车手间的绝对平等竞争。

为何重要:

这场冠军争夺战颠覆了现代F1车队管理模式——证明车队无需指定‘一号车手’也能成功管理双车争冠。与汉密尔顿-罗斯伯格或塞纳-普罗斯特时代不同,迈凯伦全程保持专业协作,展现了清晰的团队规则如何与高强度竞争共存,或将影响未来争冠车队的车手组合策略。

关键细节:

  • 关键中立:蒙扎站诺里斯因进站失误落后,皮亚斯特里主动让出第二名;新加坡站违规超车事件后,两人均遵守车队指令。
  • 车队优先:在车手争冠的同时成功卫冕车队总冠军,证明合理管理下双车争冠不会损害团队目标。
  • 专业精神:皮亚斯特里强调‘互相极限施压让我们都进步……过程虽不适但结果有益’。
  • 历史对比:不同于80年代塞纳-普罗斯特或梅奔2014-2016年的内斗,本次竞争始终基于平等规则。
  • 透明沟通:两人确认整个赛季持续讨论公平协议,休赛期将优化方案但保持平等对待。

未来展望:

迈凯伦模式或成双车争冠新标准,但其可持续性尚未经受极端个性考验。2026赛季将验证:当诺里斯成为卫冕冠军、皮亚斯特里进入巅峰期时,这种平衡能否抵御外部压力。

  • 领队安德烈亚·斯特拉需在维护诺里斯冠军光环的同时保持绝对中立
  • 技术升级可能引发新矛盾,尤其当某位车手持续表现更优时
  • 皮亚斯特里承诺‘期待团队继续公平对待,对此毫无担忧’
  • 双方合同谈判或将坚持平等地位条款

本赛季证明:完善的团队架构能让争冠级队友专业共存——随着F1竞争格局演变,这将成为各车队研究的范本。

原始文章 :https://www.motorsport.com/f1/news/piastri-norris-will-not-become-superman-after...

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