阿尔本详述 Williams F1 车队文化“巨变”

为何重要

曾是 F1 巨头的威廉姆斯车队，在过去十年间饱受挣扎，表现起伏不定。但近期，他们不仅积分突破了 2016 年以来的新高（超过 100 分），还在巴库获得了领奖台。这标志着一次关键的文化转型，预示着车队可能重返巅峰。

细节

• 初期氛围：阿尔本形容他刚加入威廉姆斯时，车队似乎有一种“听天由命”的趋势，默认了自己处于积分榜下游的位置。
• 文化转型：他强调，车队发生了“巨大的转变”，变得更加开放、乐于尝试，并渴望成为一支顶级车队。
• 领导力影响：阿尔本认为，车队主管詹姆斯·沃尔斯 (James Vowles) 是此次变革的主要推动者。沃尔斯于 2023 年从梅赛德斯车队（曾担任高级领导职务）加盟威廉姆斯。
• 可见进展：文化上的转变伴随着车队表现的提升，目前在车队积分榜上名列第五，获得 101 分。
  • 车队在巴库意外获得的领奖台（由赛恩斯取得）进一步提振了士气，并展示了他们的进步。

字里行间

詹姆斯·沃尔斯从像梅赛德斯这样的冠军车队带来，不仅是战略经验，更重要的是一种胜利者的心态。他的领导力显然在威廉姆斯组织内部注入了新的雄心和信念，使他们从仅仅“参与”比赛，转变为积极“争夺”成绩。

下一步

这种内部的转型表明，威廉姆斯近期在赛道上的成功并非偶然，而是更深层次、更可持续性变革的结果。随着车队在沃尔斯的指导下不断发展，并依靠阿尔本稳定的表现，他们的目标是巩固在中游的地位，并在未来赛季中挑战更高的荣誉。而最大的挑战将是如何在与资源更雄厚的对手竞争时，保持这种势头并转化为持续的成绩。