Zak Brown: De "Roda da Fortuna" ao cargo de CEO campeão da McLaren

Por que isso importa

A trajetória de Brown de piloto a executivo mostra um modelo de liderança baseado em performance na F1. Sua capacidade de transformar a mentalidade obsessiva de quem corre em estratégia corporativa foi crucial para a virada da McLaren, de equipe mediana a campeã. Isso prova que instinto de corrida pode ser um ativo empresarial valioso.

Os detalhes

• Caminho fora do comum: O dinheiro que ganhou no programa Roda da Fortuna serviu para comprar seu primeiro kart. Correndo profissionalmente por dez anos, depois migrou para o lado empresarial.
• Filosofia de liderança: Ele vê paralelos diretos entre ser CEO e ser piloto, enfatizando a importância de pessoas excelentes, tecnologia de ponta e equilíbrio entre comunicação e escuta. Defende ser guiado por dados e também por instinto, sempre pesando risco e recompensa.
• Cultura de ganhos marginais: Brown promove uma cultura autocrítica e de perfeição, perguntando “o que eu poderia ter feito melhor ontem?”. Ele acredita que espalhar esse mindset por toda a equipe garante progresso contínuo.
• Histórico de sucesso: Nomeado Diretor Executivo em 2016 e CEO em 2018, herdou um time em dificuldades. Em dez anos, conduziu uma recuperação completa, culminando no Campeonato de Construtores de 2024 e numa valorização superior a 5 bilhões de dólares.

O que vem a seguir

Com a base consolidada, o foco de Brown e da McLaren será manter o desempenho de campeão. O desafio será preservar a cultura de ganhos marginais frente à forte concorrência da Red Bull, Ferrari e Mercedes, enquanto aproveita o aumento de valor e prestígio para parcerias técnicas e crescimento a longo prazo.