Wolff lembra aos pilotos da Mercedes que a missão dos 150 mil funcionários supera a briga por título

Por que isso importa

• O conflito Hamilton‑Rosberg em 2016 mostrou como uma rixa interna pode destruir um campeonato. A Mercedes já venceu as três primeiras corridas de 2026; qualquer atrito agora pode apagar esse ritmo. Com 150 mil funcionários e 120 anos de história, o time depende de uma frente unida, não de ambições individuais.

Os detalhes

• Desempenho: A Mercedes lidera 2026 com três vitórias nas corridas principais e uma vitória no sprint da China.
• Pontuação: George Russell tem nove pontos de vantagem sobre o novato Kimi Antonelli, e a disputa segue para Miami.
• Referência de Wolff: Ele citou o duelo no GP da Espanha de 2016 entre Hamilton e Rosberg como exemplo a ser evitado.
• Mensagem ao time: “O time é sempre maior que os pilotos”, lembrando os 150 mil funcionários e a tradição de 120 anos.
• Advertência: Mentalidade “eu primeiro” não será tolerada; a colaboração é exigida mesmo na definição da estratégia de corrida.

O que vem a seguir

• A briga pelo título continua em Miami. Wolff afirma que a equipe manterá um “cinto cultural” apertado, usando briefings regulares e avaliações de desempenho para transformar a rivalidade em produtividade. Uma postura colaborativa pode ampliar a vantagem inicial da Mercedes; uma divisão pode abrir espaço para Red Bull ou Ferrari.