Aston Martin Investe na Próxima Geração de Mecânicos da F1 para Combater Escassez de Talentos

Aston Martin Lança Programa Global para Formar Novos Mecânicos de F1

A Aston Martin está investindo ativamente na próxima geração de mecânicos de Fórmula 1 através de seu "Aspiring Mechanics Programme". Esta iniciativa global visa combater a projetada escassez de mão de obra qualificada e injetar novos talentos no exigente mundo da F1.

Por que é importante:

As equipes de Fórmula 1 estão em uma corrida armamentista oculta, não apenas por pilotos, mas pelos mais brilhantes jovens mecânicos e engenheiros. Com um calendário exigente de 24 corridas, as equipes enfrentam o desafio constante de reter pessoal experiente e encontrar novos talentos apaixonados. O programa da Aston Martin é um passo proativo para garantir um pipeline de talentos sustentável, abordando tanto as necessidades do esporte quanto uma escassez mais ampla na indústria.

Os detalhes:

• Iniciativa Global: A Aston Martin, em parceria com a gigante de lubrificantes Valvoline, lançou o Aspiring Mechanics Programme. Esta iniciativa de cinco anos e US$ 1 milhão visa apoiar aproximadamente 10.000 aspirantes a mecânicos em todo o mundo através de bolsas de estudo e treinamento.
• Escassez na Indústria: A Valvoline estima uma escassez global de 4,3 milhões de trabalhadores automotivos qualificados até 2030, destacando a necessidade crítica de tais programas além da F1.
• Lançamento do Programa: O programa começou durante a semana do Grande Prêmio do México, onde membros da equipe Aston Martin se reuniram com estudantes da Escuela Mexicana de Electricidad, na Cidade do México. Oito estudantes, incluindo duas mulheres, foram agraciados com bolsas e receberam um tour pelo paddock e garagem.
• Inspirando Talentos Futuros: Andy Stevenson, gerente de longa data da Aston Martin, enfatizou o trabalho árduo e a dedicação necessários, mas também as imensas recompensas e satisfação de uma carreira na F1. Stevenson, que começou como mecânico, expressou como tais oportunidades podem inspirar jovens.
• Estratégias de Retenção: Apesar do calendário em expansão, Stevenson observou que as equipes de F1 melhoraram a retenção de pessoal ao se tornarem mais profissionais e de apoio. No entanto, atrair novos talentos continua crucial, pois alguns mecânicos transitam para funções menos demandantes.
• Influência do Limite de Custos: O limite de custos da F1 apresenta um desafio para a contratação direta de muitos novos funcionários. A Aston Martin aborda isso com seu programa 'F1 Evolution' em Silverstone, onde jovens são treinados fora do limite de custos trabalhando com carros de F1 mais antigos. Isso também fornece um caminho futuro para pessoal experiente transitar para funções de mentoria.

O que vem a seguir:

O Aspiring Mechanics Programme se expandirá globalmente, com o objetivo de inspirar milhares de estudantes que, de outra forma, poderiam ver uma carreira na F1 como um sonho inalcançável. Ao abrir um leque maior de talentos, a Aston Martin e a Valvoline esperam garantir um suprimento constante de indivíduos qualificados e apaixonados para sustentar o esporte e a indústria automotiva nos próximos anos. Se bem-sucedido, este modelo poderá se tornar um modelo para outras equipes e setores que enfrentam escassez de talentos semelhantes.