Wolff ricorda ai piloti della Mercedes che il compito dei 150 000 dipendenti supera la lotta per il titolo

Perché è importante

• Lo scontro Hamilton‑Rosberg del 2016 ha dimostrato quanto una rivalità interna possa compromettere un campionato. La Mercedes ha già vinto le prime tre gare del 2026; qualsiasi attrito interno rischia di annullare lo slancio. Con 150.000 dipendenti e 120 anni di storia, la reputazione del team dipende da un fronte unito, non da ambizioni individuali.

I dettagli

• Risultati stagionali: la Mercedes domina il 2026 con tre vittorie nelle gare principali e una vittoria nello sprint in Cina.
• Differenza punti: George Russell porta un vantaggio di nove punti su Kimi Antonelli, il rookie, e la lotta per il titolo si protrae a Miami.
• Riferimento di Wolff: ha citato lo scontro al Gran Premio di Spagna 2016 tra Hamilton e Rosberg come monito.
• Messaggio al team: “Il team è sempre più grande dei piloti”, sottolineando i 150.000 dipendenti e i 120 anni di tradizione.
• Avvertimento: una mentalità “io prima” non sarà tollerata; è richiesto un approccio collaborativo anche nella definizione della strategia di gara.

Cosa succederà

• La lotta per il titolo riprende a Miami. Wolff ha dichiarato che il team manterrà una stretta “cintura culturale”, con briefing regolari e valutazioni delle performance per trasformare la rivalità in produttività. Una mentalità collaborativa può far prolungare il vantaggio iniziale della Mercedes; una frattura potrebbe consegnare l’opportunità a Red Bull o Ferrari.