Shovlin: L'addio di Hamilton non sconcerta lo sviluppo della Mercedes

Andrew Shovlin, direttore dell'ingegneria trackside della Mercedes, ha rivelato che il passaggio di Lewis Hamilton alla Ferrari ha avuto un impatto minimo sullo sviluppo della vettura del team. Shovlin ha sottolineato che il processo di sviluppo della scuderia di Brackley è guidato principalmente da simulazioni e dati, con il feedback dei piloti che funge da elemento utile ma non dominante. La transizione senza soluzione di continuità di George Russell nel ruolo di leader e le promettenti doti comunicative di Kimi Antonelli hanno assicurato la continuità.

Perché è importante:

Questa dichiarazione sottolinea la maturità e la solidità della struttura ingegneristica della Mercedes, suggerendo che il team non dipenda da un singolo piloto di superstar per la sua direzione tecnica. Rappresenta anche un forte segnale di fiducia nella nuova line-up di piloti, Russell e Antonelli, inquadrando l'era post-Hamilton come una transizione pianificata e di successo, piuttosto che un contrattempo dirompente.

I dettagli:

• Shovlin ha chiarito che la "stragrande maggioranza" dello sviluppo deriva dalla ricerca di carico aerodinamico, bilanciamento ottimale e riduzione della resistenza tramite simulazioni, non da un piloto che dice "Ho bisogno di questo".
• Il ruolo di Russell: La familiarità di George Russell con la generazione attuale di monoposto lo ha reso un sostituto naturale e stabile di Hamilton come leader dello sviluppo.
• Il feedback di Antonelli: Nonostante sia un esordiente, Shovlin ha lodato Antonelli, affermando che è "bravissimo a descrivere cosa fa la macchina", eliminando ogni potenziale vuoto di feedback.
• Il team era pienamente preparato a un "anno di apprendimento" con Antonelli e crede che, nel complesso, la transizione "è andata bene".

Guardando al futuro:

Con la line-up dei piloti definita e la filosofia di sviluppo riaffermata, la Mercedes può concentrare le proprie risorse puramente sulla performance. La fiducia del team nel proprio processo e nei giovani talenti suggerisce che considerano questo periodo una solida base per le sfide future, con l'obiettivo di costruire sui recenti progressi per tornare in testa al gruppo.