Lewis Hamilton presenta un nuovo 'documento' in Ferrari tra le tensioni della politica interna

Lewis Hamilton presenta un nuovo 'documento' in Ferrari tra le tensioni della politica interna

Lewis Hamilton avrebbe presentato un nuovo "documento" alla dirigenza Ferrari, intensificando i suoi sforzi per influenzare la direzione del team e superare la "politica interna" nel perseguire miglioramenti prestazionali. Questo avviene dopo una stagione iniziale impegnativa con la Scuderia, durante la quale Hamilton non ha ancora conquistato un podio.

Perché è importante:

Il tanto atteso passaggio di Lewis Hamilton alla Ferrari, finora, non ha prodotto i risultati sperati, spingendo il sette volte campione del mondo ad adottare un approccio aggressivo e proattivo per ottenere cambiamenti. Il suo coinvolgimento diretto con la dirigenza, presumibilmente attraverso "documenti" dettagliati, segnala una spinta significativa per rimodellare le operazioni del team e lo sviluppo della vettura. Ciò sottolinea l'immensa pressione e gli alti rischi connessi nel trasformare la Ferrari in una squadra vincente, una sfida che è sfuggita ad altri piloti leggendari come Sebastian Vettel e Fernando Alonso durante i loro periodi con il team.

I dettagli:

• Coinvolgimento Attivo: Hamilton ha rivelato all'inizio di quest'anno che sta inviando una serie di "documenti" alla dirigenza Ferrari, dettagliando le modifiche proposte alla vettura, ai metodi di lavoro, alla comunicazione inter-dipartimentale e all'esecuzione durante il weekend di gara.
• Nuovo Rapporto: Il quotidiano italiano Corriere della Sera ha riferito che Hamilton ha recentemente presentato "un altro rapporto all'alta dirigenza" per rafforzare le sue richieste di cambiamenti procedurali.
• Influenza vs. Realtà: Il rapporto suggerisce che Hamilton "si aspettava di avere maggiore influenza", ma "si è invece trovato di fronte a una serie di richieste inascoltate e dovendo combattere contro la politica interna" per ottenere miglioramenti.
• Parallelo con Vettel: La situazione viene paragonata alla lotta di Sebastian Vettel per implementare cambiamenti durante il suo periodo alla Ferrari dal 2015 al 2020, un periodo durante il quale Hamilton avrebbe chiesto consiglio a Vettel prima di unirsi al team.
• Feedback Specifico: Al Gran Premio di Singapore, Hamilton ha evidenziato un'area specifica di miglioramento, notando che fare la coda in pit lane durante le qualifiche causava una significativa perdita di temperatura degli pneumatici, costringendo i piloti a spingere troppo nel giro di lancio e compromettendo la prestazione del giro veloce.
  • Ha sottolineato: "Succede ogni fine settimana" e ha dichiarato: "Penso che sia un'area in cui possiamo sicuramente migliorare."

Il quadro generale:

La posizione proattiva di Hamilton in Ferrari è radicata nel suo "rifiuto" di seguire le orme di altri campioni del mondo che non sono riusciti a vincere un titolo con la Scuderia. Vede un "potenziale enorme" all'interno del team, ma riconosce che "non tutti stanno funzionando a pieno regime". Il suo obiettivo è sfidare "assolutamente ogni area" e "tutti nel team, in particolare quelli al vertice che prendono le decisioni", per trasformare la Ferrari in una contendente costante al campionato.

Prossimi passi:

Gli sforzi determinati di Hamilton per riformare il funzionamento interno della Ferrari saranno cruciali mentre il team guarda alle stagioni future. La sua esperienza e le sue intuizioni, derivate da esperienze di successo in altri team di punta, offrono una prospettiva unica. Tuttavia, la presunta "politica interna" rappresenta un ostacolo significativo. Se Hamilton riuscirà a superare queste sfide e ad attuare efficacemente i cambiamenti proposti, la Ferrari potrebbe vedere una rinascita molto necessaria, portandoli potenzialmente di nuovo a conquistare molteplici Campionati del Mondo, che è l'"unico obiettivo" di Hamilton durante il suo periodo con la squadra.