Cadillac punta a 600 persone per l'esordio in F1, promettendo crescita efficiente

Cadillac punta a 600 persone per l'esordio in F1, con promessa di crescita efficiente

Cadillac, che si prepara a unirsi alla griglia di Formula 1 nel 2026 come undicesima squadra, mira a disporre di una forza lavoro di circa 600 persone prima del suo debutto. Questa cifra è considerata un punto di partenza "sopravvivibile", con piani per un'espansione graduale man mano che le capacità produttive aumenteranno. La scuderia americana punta a operare in modo efficiente, con il capo tecnico Pat Symonds che suggerisce che una struttura più snella, al di sotto delle 1.000 unità, possa essere competitiva.

Perché è importante:

L'ingresso di Cadillac segna un'espansione significativa per la Formula 1, portando il grid a 22 vetture per la prima volta dal 2016 e aggiungendo un altro grande marchio automobilistico allo sport. Il loro approccio strategico alla crescita della squadra e ai livelli di personale potrebbe sfidare la saggezza convenzionale secondo cui i team più grandi sono intrinsecamente più di successo, influenzando potenzialmente come future scuderie di F1 struttureranno le loro operazioni sotto il limite di spesa.

I dettagli:

• Obiettivo Personale: Cadillac punta ad avere circa 600 persone operative entro l'inizio del prossimo anno, prima della stagione 2026. Questo numero iniziale è considerato sufficiente per la fase di debutto.
• Produzione Limitata: La squadra si concentrerà inizialmente su un modello produttivo più snello, gestendo i componenti in composito essenziali tramite un "gruppo di risposta rapida" e operando un'officina meccanica. Questo approccio minimizza l'esigenza immediata di una forza lavoro maggiore dedicata a una produzione interna estesa.
• Crescita Strategica: Man mano che le capacità produttive verranno integrate internamente nel tempo, l'organico della squadra dovrebbe aumentare oltre le 600 unità iniziali.
• Focus sull'Efficienza: Il capo tecnico Pat Symonds ritiene che un'operazione efficiente possa prosperare con una forza lavoro inferiore alle 1.000 persone, a differenza dei team di punta come Red Bull e Mercedes, che impiegano oltre 1.000 dipendenti.
  • Symonds ha sottolineato che ogni dipendente, a meno che non sia un partner di sviluppo, conta ai fini del limite di spesa, incentivando una struttura snella ed efficiente.
• Base Operativa: La squadra ha stabilito la sua base a Silverstone, un polo operativo della F1, indicando un impegno nello sviluppo all'interno dell'ecosistema consolidato dello sport.

Cosa succederà dopo:

Il percorso di Cadillac verso il grid della F1 sarà seguito attentamente, in particolare la sua capacità di costruire una squadra competitiva con un numero di personale più ottimizzato. Se riusciranno a ottenere risultati rispettabili con il loro modello previsto di 600 persone, ciò potrebbe stabilire un nuovo benchmark di efficienza in Formula 1 sotto i regolamenti del limite di spesa. L'espansione graduale e la strategia produttiva della squadra saranno indicatori chiave del loro potenziale a lungo termine nello sport.