Exejecutivo culpa a la 'tensión' con la nueva gestión por la salida de Helmut Marko de Red Bull

La salida de Helmut Marko de Red Bull tras 20 años pudo haber sido impulsada por una 'tensión' interna con la nueva gestión de la compañía, según el exejecutivo de Alpine, Marcin Budkowski. Esta teoría sugiere que surgió una lucha de poder a medida que los nuevos ejecutivos buscaban más autoridad, creando un ambiente insostenible para el asesor de larga data. La salida marca otro cambio significativo para el equipo tras las recientes partidas del director del equipo, Christian Horner, y del genio técnico, Adrian Newey.

Por qué es importante:

Marko fue una figura fundamental en las dos décadas de éxito de Red Bull en la F1, clave para reclutar y formar a campeones como Sebastian Vettel y Max Verstappen. Su salida, junto con otros líderes clave, apunta a una importante reestructuración de poder dentro de la división de motorsport del gigante de las bebidas energéticas. Este cambio podría alterar la estrategia a largo plazo del equipo, en particular su renombrado programa de jóvenes pilotos, afectando potencialmente su ventaja competitiva en la era post-Verstappen.

Los detalles:

• Hablando en el podcast de RacingNews365, Budkowski describió la relación entre Marko y la nueva gestión, liderada por el CEO Oliver Mintzlaff, como 'tensa'.
• Cambio de poder: Budkowski teoriza que la nueva dirección austriaca quería consolidar más autoridad y poder de decisión, lo que chocó directamente con la longeva influencia de Marko.
• Choque de estilos: El exejecutivo señaló que Marko es 'muy binario' y requiere 'total libertad y poder de decisión' para funcionar eficazmente, un entorno que ya no estaba disponible.
• Insatisfacción mutua: Budkowski sugirió que la situación llegó a un punto en el que ninguna de las dos partes era feliz, lo que implica que la salida de Marko fue una decisión que él tomó o que tomaron por él.

Entre líneas:

La partida de Marko significa más que la simple salida de un ejecutivo; representa el fin de una era para Red Bull Racing. La 'vieja guardia' responsable de la racha dominante del equipo —Horner, Newey y ahora Marko— ha sido reemplazada por completo, señalando un movimiento hacia una estructura más corporativa. Esto plantea preguntas sobre si el nuevo liderazgo puede mantener la cultura única y agresiva que impulsó a Red Bull a la cima, y cuánta influencia tendrá el bando de Verstappen en las decisiones estratégicas futuras.