迈凯伦高层驳斥“过度管理”诺里斯与皮亚斯特的说法

迈凯伦高层驳斥“过度管理”诺里斯与皮亚斯特的说法

迈凯伦CEO扎克·布朗（Zak Brown）表示，车队不会理会任何关于“过度管理”其车手兰多·诺里斯（Lando Norris）和奥斯卡·皮亚斯特（Oscar Piastri）的说法，尽管外界对其是否公平对待两位车手存在质疑。在两位车手积分仅差1分，且马克斯·维斯塔潘（Max Verstappen）近期状态回勇的背景下，车队的管理方式备受关注。

意义何在：

迈凯伦的“让他们公平竞争”（let them race）理念正接受考验，他们正努力为赛季画上圆满句号，并试图抵挡住维斯塔潘的追击。在两位极具竞争力的车手之间保持公平，同时最大化车队表现，这是一个微妙的平衡。迈凯伦如何处理此事，将对他们的争冠希望和车队士气产生深远影响。

细节：

• 公平机会： 扎克·布朗和领队安德里亚·斯特拉（Andrea Stella）都强调，他们致力于为诺里斯和皮亚斯特提供公平的赢比赛机会，并指出车队内部的透明度和公正性。
• 事件与调整： 本赛季早些时候，皮亚斯特在蒙扎被要求将位置让给诺里斯。此外，在新加坡，诺里斯超车皮亚斯特时发生轻微碰撞，据报道导致了内部“整顿”，使得皮亚斯特在随后的奥斯汀大奖赛排位赛中获得了赛道优先权。
• 车手立场： 诺里斯和皮亚斯特都公开表示理解并遵守迈凯伦的车队规则，承认外界的噪音，但专注于团队目标。
• 外部评论： 威廉姆斯车队的亚历克斯·阿尔本（Alex Albon）等竞争对手认为，迈凯伦可以轻易地优先考虑一名车手来对抗维斯塔潘的威胁。红牛车队的塞尔吉奥·佩雷斯（Sergio Perez）则声称，迈凯伦没有这样做是在“瞎搞”。
• 布朗的回应： CEO扎克·布朗在“Beyond the Grid”播客节目中明确表示，车队正在忽视外界关于“过度管理”的建议，转而专注于对车队、赞助商、股东和车迷的内部承诺。他认为，诺里斯和皮亚斯特之间牢固的关系源于他们对公平竞争机会的认知。
• 斯特拉的比喻： 领队安德里亚·斯特拉将管理诺里斯和皮亚斯特比作拥有“两个儿子”，驳斥了由于诺里斯任期更长而产生的“情感偏袒”的说法。他认为两位车手都受到了同等的重视和感谢。

全景：

迈凯伦由诺里斯和皮亚斯特组成的阵容，被认为是F1中最稳定的组合之一，两人都有长期合同。这种稳定性，加上他们本赛季的出色表现，为引人注目的内部动态和对现有领跑者发起强力挑战奠定了基础。随着这项运动进入未来几个赛季，他们能否在管理内部竞争的同时争取外部成功，将是关键。

下一步：

迈凯伦将继续奉行“让他们公平竞争”的策略，信任车手的专业精神和车队透明的沟通。挑战将在于维持这种微妙的平衡，尤其是在与维斯塔潘或其他对手的竞争加剧时，确保两位车手都感到被支持，同时为车队争取最佳成绩。