洛朗·梅基斯谈极限学习：“有时会付出痛苦的代价”

为什么重要：

F1的成功往往取决于微小的优势。红牛拥抱失败并从中学习的文化，对保持持续竞争力至关重要。这种心态对于应对表现不稳定的局面，并着眼于未来的规则和自研动力单元尤为关键。

细节：

• 拥抱极限： 梅基斯表示，要保持竞争力，车队必须“在极限边缘运作”，这必然会导致痛苦和失败。他认为这些是学习和成长的关键。
• 播客分享： 这一观点来自与1Password合作推出的首期《赢得胜利》（Securing the Win）播客，该播客聚焦领导者如何创造高绩效环境。
• 从困境中学习： 梅基斯相信，车队从困难时刻中学到的东西远比从成功中学到的多。他将比赛结果比作每周的财报，迫使车队直面表现。
• 蒙扎的翻身： 意大利大奖赛是一个绝佳例证。前一年在蒙扎赛道表现不佳（P6和P8），红牛在随后12个月内对赛道进行了大量重新设计，最终实现了统治性的胜利（马克斯·维斯塔潘领先19秒）。
• 无责备文化： 红牛营造了一种将失败视为比赛一部分的文化。梅基斯指出，当赛车升级效果不佳时，团队不会“互相指责”，而是专注于过程和解决方案。
• 赋权与分析： 车队明确赋权于人员，提供支持，并在失败时分析决策过程（例如，可用信息、推理、沟通），而非仅看结果。

展望未来：

尽管红牛车队目前在车队积分榜上排名第四，但梅基斯对逆境学习的关注使车队在未来处于有利地位。

• 2026年规则： 即将到来的2026年规则变革，将引入新的技术规格，并且红牛将首次启用自研动力单元，这对车队既是巨大挑战也是机遇。梅基斯拥抱风险和从挫折中学习的理念，在这次转型中将至关重要。
• 长期愿景： 车队即使在经历痛苦时刻，也致力于持续改进，旨在建立韧性、 foster 创新，为本赛季之外的未来冠军争夺战做好准备。
• 更多见解： 关于梅基斯转会红牛、应对压力以及2026年变化的完整观点，可在《赢得胜利》播客第一集中找到。