Projeto Audi F1 Estabelece "Metas Extremamente Ambiciosas" em Meio a Transição Intensa

Projeto Audi F1 Estabelece "Metas Extremamente Ambiciosas" em Meio a Transição Intensa

Jonathan Wheatley, chefe da equipe Stake, reconhece o imenso desafio pela frente enquanto a equipe sediada em Hinwil se transforma na Audi F1 para 2026. O projeto estabelece "metas extremamente ambiciosas" para vencer corridas e competir por campeonatos até o final da década, exigindo um "período incrivelmente intenso" de desenvolvimento e crescimento.

Por que importa:

A entrada da Audi marca uma mudança significativa para a F1. A atual equipe Stake, modesta em tamanho e tendo terminado na última posição há uma temporada, enfrenta uma transformação colossal para atender às altas expectativas, necessitando de substanciais mudanças em infraestrutura e pessoal para se tornar uma equipe de fábrica.

O Panorama Geral:

• A equipe mostrou promessa nesta temporada, subindo para o oitavo lugar no campeonato de construtores com 55 pontos, incluindo o primeiro pódio de Nico Hulkenberg em Silverstone.
• Para 2026, elas deverão desenvolver sua própria unidade de potência e chassi, abrindo mão do fornecimento atual da Ferrari.
• Wheatley, animado com o escopo do projeto, o chama de "a coisa mais emocionante que aconteceu na Fórmula 1 em muito tempo", visando "atalhar nosso caminho" para a disputa pelo campeonato.

Os Detalhes:

• Liderança: Wheatley e Mattia Binotto (chefe do projeto Audi F1) combinam experiência, com papéis definidos, mas colaborativos.
• Revisão da Infraestrutura: "Tudo que você olhar, ver, tocar, parecerá completamente diferente no próximo ano", afirma Wheatley, notando a recente aposentadoria de seu motorhome de paddock de longa data como simbólica.
• Crescimento Intenso: Um "período incrivelmente intenso", especialmente nos próximos seis meses, é antecipado à medida que a equipe se expande de suas "origens humildes" para se tornar uma grande equipe de fábrica.
• Formação de Talentos: Wheatley prioriza o desenvolvimento de "diamantes brutos" internos em vez de depender apenas de contratações externas de alto nível para fomentar a progressão na carreira e uma cultura de equipe positiva.
• Expansão Gerenciada: O crescimento será cuidadoso e medido para evitar desconforto devido a mudanças rápidas. O objetivo é abraçar a mudança como uma força positiva.

Próximos Passos:

Construir "força e profundidade" em todos os níveis, com planos claros de sucessão, é crucial. Wheatley enfatiza que isso "não acontece em cinco minutos" e exige um "esforço implacável" de expansão estratégica, desenvolvimento de talentos e consolidação, tudo isso enquanto adere ao teto de custos da F1.