20年間レッドブルを支えたヘルムート・マルコ顧問、チーム再編に伴い2025年末退任

重要なポイント:

マルコ氏の退任は、6度のコンストラクターズタイトル獲得の礎となったレッドブルの基盤的リーダーシップ構造が徐々に解体されつつあることを示す。17歳のマックス・フェルスタッペンをスカウトした攻撃的なジュニアプログラムはF1の模範とされ、新CEOオリバー・ミントツラフによる組織近代化でクリスチャン・ホーナー体制との決別が完了。ただし、将来のチャンピオン育成における技術的指導力の空白が懸念される。

詳細:

• フェルスタッペンとの絆: 2015年、F3参戦1年目でF1デビューを実現。2024年契約交渉時に「重要な柱」「第二の父」と称賛された。
• ジュニアプログラムの遺産: セバスチャン・ベッテルやダニエル・リカルドを育成し、ピエール・ガスリーを切り捨てた厳格な実力主義システムがF1の基準を定めた。
• 戦略転換: ローラン・メキス代表「2025年中盤の復調に貢献したが、ベテランの直感よりデータ駆動型意思決定を優先」と説明。
• ホーナー氏との関連: 社内調査後のホーナー氏解任に続く措置で、リーダーシップ論争回避のためミントツラフ氏が推進した体制刷新が完了。

今後の見通し:

2026年技術規則改正が最大の試練。フェルスタッペンの2028年までの契約延長は、規則変更下での争冠力維持にかかっている。新設されたレーシングブルズチームのドライバー育成継続と、メルセデスの2026年パワーユニット革新への対応が鍵となる。