マクラーレン、2025年タイトル獲得後も「平等ドライバー方針」を堅持へ

マクラーレンのザック・ブラウンCEOは、チームが両ドライバーにチャンピオンシップを争うための平等な機会を与える方針を維持すると明言した。ランド・ノリスとオスカー・ピアストリが2025年のタイトルを争うことを可能にしたこのアプローチは、タイトルレースのプレッシャーやチームの最近の成功にもかかわらず、チームの基本哲学であり続ける。

なぜ重要か：

マクラーレンの決定は、コンストラクターズまたはドライバーズチャンピオンシップを確保するためにしばしばチームオーダーが課される伝統的なF1戦略と鋭く対照をなします。彼らが「レーサーに任せる」という哲学で成功を収めたことで、信頼と内部競争の文化が勝利の方程式となり得ることを実証し、他のチームが高リスクなシーズンにおけるドライバー管理に取り組む方法を再形成する可能性があります。

詳細：

• ザック・ブラウンCEOは、チームが「両ドライバーに世界選手権を勝ち取る平等な機会を与えることに断固としてコミットしている」と述べ、これが変わらない基本原則であると強調した。
• この哲学はシーズン中、特にイタリアGPでピアストリが遅いピットストップの後にノリスにポジションを譲るよう要請された際に試されましたが、チームはこれを伝統的なチームオーダーではなく、公平性を維持するための措置として説明しました。
• ブラウンは、スペインでの1-2フィニッシュ後、「より良くできたであろう、危うかった8つの点」を分析するための広範なブリーフィングを思い出し、常に評価を続ける文化を強調しました。
• このアプローチは、マックス・フェルスタッペンとレッドブルがシーズン終盤に挑戦してきた時でも一貫して維持され、プレッシャー下でもチームが原則にコミットし続けていることを示しました。

今後の展望：

この哲学がチームのDNAに深く組み込まれた今、マクラーレンは明確で実証済みの戦略で2026年シーズンに臨みます。このアプローチは、タイトル防衛を目指すノリスとピアストリの両方にとって、継続的な動機付けと忠誠心を育むはずです。チームは学び、進化し続けますが、フェアプレーへのコミットメントは彼らのアイデンティティの中核となり、グリッドにおいてユニークな競争的および文化的優位性を与える可能性があります。