ハミルトン、フェラーリの人事刷新説を否定 「文化の変革には時間がかかる」

ルイス・ハミルトンは、2025年にチームへ送付した「提案文書」にコミュニケーション改善案が含まれていたかについて「覚えていない」と述べ、マラネロの文化的な変革は「一朝一夕には成し得ない」と警鐘を鳴らしました。

Why it matters:

2025年シーズン、勝利を逃しているフェラーリにおいて、ルイス・ハミルトンがチームのプロセスを公に批判したことで、チームの適応力や今後の方向性に疑問の声が上がっています。特にモンツァで言及した「エンゲージメント・ルール（意思疎通の規則）」の欠如は、チームメイトのシャルル・ルクレールとの緊張関係を浮き彫りにしました。

The Details:

• ルイス・ハミルトンは昨年のベルギーGPの際、マシンの改善やコミュニケーション、手順に関する提案をまとめた文書を提出したことを明かしました。
• 最近の提案がその文書に含まれていたかという問いに対し、「昨年送ったすべてのメールを覚えているわけではない」と回答しています。
• スペインGPでの取材に対し、フェラーリの文化を変えることは「多くの変動要素が絡み合う長期的なプロセス」であると述べました。
• また、スタッフの交代を要求しているというイタリアメディアの報道を否定し、「チームの誰かを交代させてほしいと求めたことは一度もない」と断言しました。

What's next:

ルイス・ハミルトンは、改善は段階的に進むものであると強調しました。「一歩ずつ進むのみです。試行錯誤の結果、すぐに良い結果が出ないこともあるでしょうが、最終的には到達すべき地点に辿り着けるはずです」。現在は内部での相互理解と、共に解決策を見出すことに注力しています。