元F1ドライバー、マクラーレンのノリスとピアストリは「激しい」ライバル関係でもチームの調和を保てると語る

なぜ重要か：

元F1ドライバーのペリー・マッカーシー氏は、ランド・ノリスとオスカー・ピアストリの激しいチャンピオンシップ争いを管理するマクラーレンの慎重なアプローチを称賛し、両ドライバーが本質的に「激しい」ままであると主張しています。チームの戦略は、過去のチーム内ライバル関係でしばしば見られた感情的な爆発を防ぎ、独自の統一文化を育むことに成功しました。

大局：

ノリスとピアストリのチャンピオンシップ争いはトラック上で熾烈を極めましたが、マクラーレンは驚くべきチームの調和を維持しています。これは、緊張がしばしばエスカレートした過去のF1チームメイト間の戦いとは鮮明に対照的であり、ドライバー管理に対するマクラーレンの独特なアプローチを浮き彫りにしています。

詳細：

• トラック上での競争、トラック外での冷静さ: 激しい競争にもかかわらず、ノリスとピアストリは他のタイトル争いパートナーによく見られる公の場での衝突を避けてきました。
• インシデント管理: カナダGPでのレース終盤の接触は、チームによって迅速に解決され、永続的な敵意は残りませんでした。
• チームオーダー: モンツァでは、ピアストリはスローピットストップがノリスのポジションに影響を与えた後、2位をノリスに譲るというチームオーダーに従いました。
• マッカーシー氏の「激しさ」についての見解: マッカーシー氏はRacingNews365に対し、ドライバーたちが従うことが攻撃性の欠如を意味するものではないと強調しました。「どちらのドライバーも激しくないとは思わないでください。彼らは激しいのです…それが彼らがこの地位に到達した方法です。」
• 文化的な影響: 彼はこれをマクラーレンに根付いた文化に起因するとしました。ドライバーは、短期的な個人の利益よりも長期的なチームの成功を優先する「ガイドライン」の中で活動しています。ピアストリはすでにチームへの長期的なコミットメントを表明しており、この精神を強化しています。

過去のライバル関係との対比：

マッカーシー氏は、しばしば激しい力学と統一されたチーム管理の欠如が激しい苦味につながった、アイルトン・セナ対アラン・プロストやルイス・ハミルトン対ニコ・ロズベルグのような爆発的なF1ライバル関係との類似点を drew。

• 「以前は…文化やマネジメントが『一緒に働かなければならない』と言っていなかったのです」とマッカーシー氏はハミルトン・ロズベルグ時代を振り返りました。
• 彼はそのような「絶対的な戦争」は面白いかもしれないが、しばしばチームの結束にとって有害であると認めました。

今後の展望：

F1シーズンが最終の3分の1に入る中、マクラーレンは2008年以来初となるドライバーズタイトルを確保すると同時に、独自のチームの結束を維持することを目指しています。マッカーシー氏は、マクラーテンのアプローチは他のチームとは異なるかもしれませんが、「違うからといって必ずしも間違っているわけではない」と結論付け、過去のチームの頭痛の種を避ける上での有効性を示唆しています。